text
Медична справа

Суммированный учет рабочего времени медперсонала

  • 10 січня 2018
  • 471

Дежурный медперсонал работает по суммированному учету рабочего времени. Учетный период – год. Зарплату получает ежемесячно за фактически отработанное время, хотя во многих разъяснениях пишут, что к начислению обязательны 3200 грн независимо от количества отработанных часов. Так как правильно начислять доплату, чтобы обеспечить минимальный размер зарплаты?

Выплату дополнительной суммы к зарплате за сверхурочные часы работы осуществляют сверх суммы минимальной зарплаты (ч. 2 ст. 31 ЗУ «Про оплату праці» от 24.03.1995 № 108/95-ВР). Если сотрудник осуществляет свою трудовую деятельность на условиях суммированного учета рабочего времени, то дополнительная выплата за превышение нормы времени ему выплачивается либо при увольнении, либо ежегодно – в конце учетного периода.

Суммированный учет рабочего времени медперсоналаЧитайте: "Правила роботи з текстильними виробами та утилізації відходів категорій А, В"

Если сотрудник, работающий на таких условиях:

• отработал сверх месячной нормы в месяце, не являющемся последним в учетном периоде, — дополнительная выплата за превышение нормы рабочего времени в этом месяце не производится;

• не отработал часы, составляющие месячную норму — минимальную зарплату выплачивают соответственно выполненной норме труда;

• отработал все часы по графику, но это меньше месячной нормы, — минимальную зарплату уменьшают пропорционально норме.

Минсоцполитики дает следующие комментарии к ЗУ «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України» от 06.12.2016 № 1774-VIII:

сотруднику, работающему на условиях при выполнении работы в пределах установленной продолжительности, которая меньше нормальной продолжительности рабочего времени по графику, будет выплачена зарплата меньше минимальной.

Суммированный учет рабочего времени медперсоналаЧитайте: "Автономізація лікарень: що варто знати"

Пример

Сторож поликлинического отделения ЛПУ работает при суммированном учете рабочего времени. В августе 2017 года он отработал все часы по графику, которые превышают установленную норму. Как определить часовую тарифную ставку, чтобы оплатить работнику ночные часы и праздничные дни? 

Исчисление зарплаты сотруднику, выполнившему сверхурочную работу и работу в праздничный день Сторож (должностной оклад - 1600,00 грн) в августе 2017 отработал:

• все смены по графику 183 часа, в т. ч. ночные – 54 ч;

• 8 часов по приказу руководителя в государственный праздник 24 августа в пределах месячной нормы.

Учетный период – год. Месячная норма рабочего времени в августе 2017 – 175 ч. За отработанные ночные часы работник получает доплату в размере 35% должностного оклада (часовой тарифной ставки).

Суммированный учет рабочего времени медперсоналаЧитайте: "Профілактика інфекцій, що передаються гемоконтактним шляхом"

Вычисления месячной заработной платы работника представлены в таблице.

Составляющие заработной платы

Расчет

Сума, грн

Стоимость одного отработанного часа

1600,00 грн ÷ 175 год

9,14

Дополнительная выплата за работу в праздничный день

9,14 грн × 8 год × 1

73,12

Дополнительная выплата за ночные часы

9,14 грн × 54 год × 35%

172,75

Доплата до минимальной зарплаты

3200,00 грн – (1600,00 грн + 73,12 грн)

1526,88

Заработная плата за октябрь

1600,00 грн + 73,12 грн + 172,75 грн +1526,88 грн

3372,75

Так как данный сотрудник работает при суммированном учете рабочего времени, дополнительная выплата производится в конце года.

Підписка на статті

Підпишіться на розсилку, аби не пропустити жодної важливої та цікавої статті. Це БЕЗПЛАТНО.

Освітні заходи

Школа

Перевірте свої знання та здобудьте нові

Взяти участь
Інтернет-магазин

Інтернет-магазин

Скористайтеся найбільш вигідними пропозиціями щодо передплати і станьте нашим читачем просто зараз

Ми в соцмережах

Зареєструйтеся — і двері для Вас відчинені!

Отримуйте лише фахову інформацію: 
  • скачуйте зразки документів безплатно
  • користуйтеся нормативно-правовою базою
  • дізнавайтеся новини галузі охорони здоров’я

 

У мене є пароль
нагадати
Пароль надіслано на пошту
Ввести
Я тут вперше
І читатиму далі
Введіть ел. пошту або логін
Неправильний логін або пароль
Неправильний пароль
Введіть пароль
Упс! Файл доступний лише для зареєстрованих користувачів!

57 секунд на реєстрацію
І Ви отримаєте доступ до:
форм та зразків
фахових статей
найсвіжіших новин галузі
нормативних документів

У мене є пароль
нагадати
Пароль надіслано на пошту
Ввести
Я тут вперше
І скачаю потрібні файли!
Введіть ел. пошту або логін
Неправильний логін або пароль
Неправильний пароль
Введіть пароль