Замовте видання онлайн або телефонуйте 0 800 212 012. Дзвінки безплатні

Активуйте подарунковий доступ

Медична справа

Зарплата медсестры в 2019: доплаты, надбавки, рабочее время

  • 28 березня 2018
  • 33731

Разбираемся, как будет начисляться зарплата медсестры в 2019, а также на какие надбавки и доплаты может расчитывать средний медицинский персонал. Так же смотрите примеры из практики, как оплачивается работа медсестры зависимо от квалификационной категории, рабочего времени и тарифного разряда.

Зарплату медсестры в 2019 году будут начислять согласно Условиям оплаты труда работников учреждений здравоохранения и учреждений социальной защиты населения, утвержденными приказом Минтруда и Минздрава от 05.10.2005 № 308/519 (далее – Условия). Ее начисляют в зависимости от установленного должностного оклада медсестры с учетом доплат и надбавок, которые существенно повлияют на повышение зарплаты медсестрам. Размеры доплат, надбавок и других выплат утверждает руководитель учреждения в пределах фонда заработной платы (п. 1.6 Условий).

Пример начисления заработной платы старшей медсестреесли изменилась квалификационная категория

То, сколько зарабатывет медсестра, зависит от многих факторов. Так, размеры должностных окладов медсестер определяют по тарифным разрядам ЕТС и отражают в тарификационном списке в зависимости от квалификационной категории медсестры. Критерии присвоения каждой из квалификационных категорий по специальностям освещены в Справочнике квалификационных характеристик профессий работников (приказ Минздрава от 29.03.2002 № 117). 

Профілактика гепатиту: інфографіка для медиків

Оклад медсестер по категориям

После вступления в силу ЗУ «Про Державний бюджет України на 2019 рік» от 23.11.2018 № 2629-VIII возрос прожиточный минимум и минимальная заработная плата. На примерах рассмотрим, какой теперь будет зарплата медсестры в Украине в 2019 году

С начала текущего года минимальная зарплата медсестры возросла с 3723 грн до 4173 грн

Прожиточный минимум, который лежит в основе расчета зарплаты работников бюджетного сектора повысили с 1762 грн до 1921 грн. Соответственно в 2019 году возросла зарплата месестер. Это касается окладов, которые зависят от размера должностного оклада работника первого тарифного разряда — 1921 грн.

Кроме того, согласно ст. ЗУ «Про оплату праці» от 24.03.1995 № 108 / 95-ВР, если зарплата медсетр 1-12 тарифного разряда оказывается ниже «минималки», то до минимальной зарплаты начисляют доплаты, если работник отработал месячную норму рабочего времени.

Если  работник устроен на неполный рабочий день, выплата минимальной зарплаты производится пропорционально к отработанному времени.

В доплату  не учитывают премии к праздничным и юбилейным датам, а также доплаты медсестре за:

  • вредные работы или работы повышенного риска для здоровья;
  • работу в ночное время;
  • разъездной характер работ.

Повышение зарплаты медсестры по сравнению с 2018 годом

От 01.01.2018 суммы по каждому из тарифных разрядов для определения должностного оклада и, соответственно, зарплаты медсестры в Украине, работающей в поликлинике, в качестве диет-сестры, медсестры по ЛФК, а также как стоматологическая и физиотерапевтическая медсестра и т.п. такие:

  • Оклад медсестры высшей категории оплачивают в соответствии с 9-м тарифным разрядом — 3048 грн;
  • Оклад медсестры  первой категории устанавливается в соответствии с 8-м разрядом Единой тарифной сетки — 2890 грн;
  • Оклад медсестры второй категории начисляют соответственно 7-му разряду — 2713 грн;
  • Оклад медсестры без категории соответствует 6-му разряду, он составляет — 2555 грн. 

Зарплата медсестер, работающих на должности старшей медицинской сестры должностные оклады определяют в зависимости от тарифных разрядов должностей специалистов соответствующей квалификации, учитывая повышение на 10% (пп. 2.2.10 Условий).

Скільки отримуватиме медсестра за новим законодавством?

Зарплата медсестры в 2019: доплаты, надбавки, рабочее время
Олена Морэваексперт із питань оплати праці та планування, Дніпро
Мінімальна заробітна плата з початку року збільшилась. Але чи стосується це працівників закладів охорони здоров’я? Скільки отримуватимуть медичні сестри закладів охорони здоров’я?

Оклад медсестры, которая работает с дезинфицирующими средствами, возрастает на 10% (пп. 3.4.7 Условий). При этом работа с дезинфицирующими средствами должна быть оговорена ​​в должностной инструкции каждого медработника. При этом доплату за дезсредства нужно предписать и в коллективном договоре.

Надбавка медсестры за выслугу лет зависит от стажа медицинской работы. Ее выплачивают как по основному месту работы, так и по совместительству (п. 2 Порядка выплаты надбавки за выслугу лет медицинским и фармацевтическим работникам государственных и коммунальных учреждений здравоохранения, утвержденного постановлением КМУ от 29.12 .2009 № 1418).

Обратите внимание, что в отличие от медсестры, зарплата врача в Украине будет формироваться о коллективному договору и не зависеть от тарифной сетки. 

Как изменится зарплата медсестры после реформы

Изменения в размерах ставок и должностных окладов вносят в тарификацию и штатное расписание приказом по медучреждению. 

Зарплату медработников вычисляют согласно Условиям оплаты труда работников учреждений здравоохранения и учреждений социальной защиты, утвержденными приказом Минсоцполитики и Минздрава от 05.10.2005 № 308/519 (далее – Условия № 308/519). Размеры должностных окладов медсестер определяют по тарифным разрядам ЕТС.

Должностные оклады сестер медицинских с 1 января 2019  по категориям и тарифным разрядам

Тарифный разряд (по ЕТС)

Квалификационная категория

Должностной оклад медсестры, грн

Шестой

Без категории

2785

Седьмой

Вторая

2958

Восьмой

Первая

3150

Девятый

Высшая

3325

Як обчислювати зарплату медикам

Как рассчитывается зарплата медсестры по категориям в 2019 году?

А теперь на конкретных примерах разберем процесс вычисления зарплаты медсестрам.

Зарплата медсестры седьмого тарифного разряда

Медсестре установлен 7 разряд по ЕТС. По приказу руководителя медучреждения она получает доплату за работу с дезсредствами — 10% и надбавку за выслугу лет на основании 15-летнего стажа медицинской работы— 20%. 

Показатель

Расчет, грн

Должностной оклад

2624,00

Доплата за использование дезинфицирующих средств — 10%

2624,00 × 10% = 262,40

Надбавка за выслугу лет — 20%

2624,00 × 20% = 524,80

Всего

3411,20

Доплата до уровня минимальной заплаты

4173,00 – (2624,00 + 524,80) = 1024,20

Всего с доплатами

2624,00 + 524,80 + 1024,20 + 262,40 =
= 4435,40

Зарплата диетсестры восьмого тарифного разряда

Медсестре по диетическому питанию установлен 8 разряд по ЕТС. В прошлом году размер ее должностного оклада составлял 2890 грн, в этом же — 3150 грн. Объем нагрузки — 1,25 ставки с 01.01.2019 года, медицинский стаж — 17 лет. 

Составляющие заработной платы

Расчет

Сумма, грн

Основание

До 1 января 2019 года

Должностной оклад

-

2890

Условия № 308/519

Надбавка за выслугу лет

2890 × 20%

578

Постановление КМУ от 29.12.2009 № 1418

Доплата до минимальной заработной платы

3723 – (2890 +
+ 578)

255

ЗУ «Про оплату праці» от 24.03.1995 № 108/95-ВР

Всего

2890 + 578 +
+ 255

3723

Расчетно

После 1 января 2019

Должностной оклад

-

3150

Условия № 308/519

Надбавка за выслугу лет

3150 × 20%

630

Постановление КМУ от 29.12.2009 № 1418

Доплата до минимальной заработной платы

4173 – (3150 +
+ 630)

393

ЗУ «Про оплату праці» от 24.03.1995 № 108/95-ВР

Всего

3150 + 630 +
+ 393

4173

Расчетно

 С начала текущего года месячная зарплата диетсестры увеличилась на 450 грн (11,2%). Поскольку сотрудница переходит на работу по внутреннему совместительству на 0,25 ставки, к зарплате ей также начисляют оплату за дополнительный объем работы:

  • 3150,00 грн × 0,25 ставки = 787,50 грн – должностной оклад;
  • 787,50 грн × 20% = 157,50 грн — надбавка за выслугу лет;
  • 4173,00 грн × 0,25 ставки = 1043,25 грн — должностной оклад с учетом размера минимальной заработной платы;
  • 1043,25 грн — (787,50 грн + 157,50) = 98,25 грн — доплата до минимальной заработной платы.

Всего заработная плата за совместительство — 787,50 грн + 157,50 грн + 98,25 грн = 1043,25 грн.

До минимальной зарплаты работнику доплачивают как по основному месту работы, так и по совместительству.

Індексація заробітної плати

Зарплата медсестры в 2019: доплаты, надбавки, рабочее время
Expertus: Медзаклад експертно-правова система
Роботодавці мають обов’язково забезпечувати державну гарантію — нараховувати індексацію на заробітну плату найманим працівникам, зокрема у разі підвищення посадових окладів. За якими правилами, розглянемо докладніше.

Зарплата старшей медсестры девятого тарифного разряда

Старшей медсестре установлен 9 разряд по ЕТС. По приказу руководителя медучреждения она получает доплату за расширение зоны обслуживания, увеличение объема работы в размере 30% должностного оклада и доплату за работу с дезсредствами — 10%. Медицинский стаж — более 20 лет.

Производим расчет:

Показатель

Расчет, грн

Должностной оклад (по 9 разряду)

3323,00

Повышение за старшинство — 10%

3323,00 × 10% = 332,30

Должностной оклад с учетом повышения

3323,00 + 332,30 = 3655,30

Доплата за расширение зоны обслуживания — 30%

3655,30 × 30% = 1096,59

Доплата за использование дезсредств — 10%

3655,30 × 10% = 365,53

Надбавка за выслугу лет — 30%

3655,30 × 30% = 1096,59

Всего

3655,30 + 1096,59 + 365,53 +1096,59 = 6214,01

Итак, с начала 2019 размеры должностных окладов медработникам увеличили. Правда в этой ситуации заработная плата выросла за счет пересмотра размера должностного оклада (тарифной ставки) работника первого тарифного разряда по ЕТС – с 1726 грн до 1921 грн.

Зарплата старшей медсестры: доплаты и надбавки

Сотрудница по совместительству работает в медучреждении в должности сестры медицинской старшей, имеет высшую квалификационную категорию и 25 лет стажа. Какие надбавки и доплаты ей должны начислить, если она работает с дезсредствами?

В данном случае к зарплате медсестры обязательно причисляют:

  • надбавка по старшинству – 10%;
  • надбавку за выслугу лет – 30%;
  • доплату за работу с дезсредствами – 10%.

Примем во внимание, что по итогам аттестации медицинская сестра получила высшую квалификационную категорию, которой соответствует девятый тарифный разряд по ЕТС. Размер должностного оклада для девятого тарифного разряда с 01.01.2018 составляет 3048 грн. От этой суммы рассчитывают повышение за старшинство. То есть в нашем случае – 304 грн 80 коп. (3048 грн × 10%).

Кроме того, если  старшая медсестра успешно пройдет атестацию и повысит свою квалификационную категорию,ее зарплата станет выше

Вместе с повышением за старшинство должностной оклад старшей медсестры составит 3352 грн 80 коп. От этой суммы рассчитывают остальные доплаты и надбавки, а именно:

  • надбавка за выслугу лет – 1005 грн 84 коп. (3352 грн 80 коп. × 30%);
  • доплата за дезсредства – 335 грн 28 коп. (3352 грн 80 коп. × 10%).

Итак, зарплата старшей медсестры с 25-летним стажем работы, которая работает работает с дезинфектантами, рассчитывается по схеме: к должностному окладу добавляется повышение за старшинство,  надбавка за выслугу лет и доплата за дезинфектанты, рассчитаные на основе предварительно полученной суммы (оклад + повышение за старшинство).

После подсчета по этой схеме зарплата старшей медсестры составляет:

3048 грн + 304 грн 80 коп. +1005 грн 84 коп. + 335 грн 28 коп. = 4693 грн 92 коп.

Так же рассчитывают и зарплату  медсестры за совместительство. Разница лишь в том, что должностной оклад медсестер, работающих по совместительству, составляет половину обычного должностного оклада. То есть для старшей медсестры, которая имеет высшую квалификационную категорию, – 1524 грн повышение за старшинство составит 152 грн 40 коп., надбавка за выслугу лет — 502 грн 92 коп.,  доплата за дезсредства — 167 грн 64 коп.

Итак, рассчитанная по схеме зарплата медсестры, работающей по совместительству на должности старшей медсестры, составляет:

1524 грн + 152 грн 40 коп. + 502 грн 92 коп. + 167 грн 64 коп. = 2346 грн 96 коп.

С 1 января 2018 размер должностных окладов (ставок заработной платы) работников бюджетной сферы, в которую входят и медсестры государственных и коммунальных медучреждений, рассчитывают на основе базового должностного оклада, который соответствует прожиточному минимуму трудоспособного лица на начало календарного года – 1762 грн. 

Зарплата медсестры седьмой категории

Продолжительность рабочего дня медсестры-совместителя

Медработник работает в должности медицинской сестры на 1,5 ставки. Сколько часов в день сотрудник должен работать, чтобы получить соответствующий должностной оклад?

Нормы продолжительности рабочего времени для медработников утвержден приказом Минздрава «Про затвердження норм робочого часу для працівників закладів та установ охорони здоров’я» от 25.05.2006 № 319 (далее – Приказ № 319). Так, за исключением лиц, работающих во вредных условиях, нормой рабочего времени является 38,5 часа в неделю в отношении:

  • руководителей структурных подразделений из числа врачей и специалистов с базовым и неполным высшим образованием;
  • руководителей медучреждений из числа специалистов с базовым и неполным высшим образованием;
  • врачей и младших медработников;
  • медрегистратор;
  • дезинфекторов ЛПУ (структурных подразделений).

Если медсестра работает на 1,5 ставки, недельная продолжительность ее работы составляет 57,75 ч (38,5 ч × 1,5 ставки). Если при этом она работает пять дней в неделю, то в день ей нужно отработать 11,55 ч (57,75 ч / 5 дней).

Квалификационная категория и оклад медсестры по совместительству

Медсестра с 14-летним стажем работает на 0,5 ставки по совместительству. К своей зарплате медсестры она получает надбавку за выслугу лет в размере 20% и 10% -ную доплату за работу с дезсредствами. По основному месту работы в амбулатории прошла аттестацию и получила первую квалификационную категорию по специальности «Сестринское дело». Распространяется ли ее квалификационная категория по основному месту работы при вычислении должностного оклада на работе по совместительству?

Да, распространяется.

Аттестация младших специалистов с медицинским образованием обязательна. Ее необходимо проходить каждые пять лет (приказ МЗ «Про атестацію молодших спеціалістів з медичною освітою» от 23.11.2007 № 742). Медицинские сестры, работающие в учреждениях здравоохранения, проходят аттестацию по специальности «Сестринское дело».

В нашем случае медсестра имеет первую квалификационную категорию по специальности «Сестринское дело». Поэтому ее должностной оклад устанавливается по восьмому тарифному разряду ЕТС.

Следовательно, зарплата медсестры  первой квалификационной категории, которая работает на 0,5 ставки, составляет 2006 грн. Объясним почему.

Должностной оклад медицинской сестры, которая имеет восьмой тарифный разряд по ЕТС, — 2890 грн. Следовательно, оплата за работу на 0,5 ставки — 1445 грн (2890 грн × 0,5).

За работу с дезсредствами такой медсестре доплатят 144 грн 50 коп. (1445 грн × 10%), а за выслугу лет дадут надбавку 289 грн (1445 грн × 20%).

Доплату за работу с дезинфицирующими средствами выплачивают сверх минимальной заработную плату. Поэтому при расчете гарантированного минимального размера зарплаты доплату за дезсредства не учитывают.

Зарплата медсестер (без доплаты за дезинфектанты) в таком случае составляет лишь 1734 грн, то есть должностной оклад на 0,5 ставки + надбавка за выслугу лет (1445 грн + 289 грн). Однако минимальная зарплата медсестры, как и других работников, с 01.01.2018 составляет 3723 грн (ст. 8 Закона Украины «Про Державний бюджет України на 2018 рік» от 07.12.2017 № 2246-VIII), за работу на 0,5 ставки должна быть не менее 1861 грн 50 коп. (3723 грн × 0,5). Поэтому руководство медучреждения должен доплатить медсестре разницу, а именно 127 грн 50 коп. (1861 грн 50 коп. – 1734 грн).

В этом случае зарплату медсестре рассчитывают по следующей схеме: к должностному окладу добавляют надбавку за выслугу лет и, если эта сумма меньше, чем минимальная зарплата, ее увеличивают на разницу между ними, и только после этого досчитывают доплату за дезинфектанты.

То есть заработная плата медицинской сестры, которая работает на 0,5 ставки, составит:

1445 грн + 289 грн + 127 грн 50 коп. + 144 грн 50 коп. = 2006 грн

Во время оформления трудовых отношений работнику-совместителю следует руководствоваться:

  • пунктом 9 Положения об условиях работы по совместительству работников государственных предприятий, учреждений, организаций, утвержденного приказом Минюста, Минфина и Минтруда от 28.06.1993 № 43;
  • подпунктом 2.14 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек работников, утвержденной приказом Минюста, Минтруда и Минсоцзащиты от 29.07.1993 № 58.

Указанные нормативные документы предусматривают, что сведения о работе по совместительству по месту основной работы записывают в трудовую книжку по желанию работника. Запись делают отдельной строкой.

Для работы по совместительству согласия собственника или уполномоченного им органа по месту основной работы не требуется.

Работники, работающие по совместительству, получают заработную плату за фактически выполненную работу (ст. 102-1 КЗоТ). Поскольку с совместителем заключают отдельный трудовой договор, то вести учет рабочего времени и начислять зарплату медсестре нужно по каждому из трудовых договоров отдельно.

Оклад медицинской сестры по тарифному разряду 

Медсестра имеет шестой тарифный разряд по ЕТС и стаж медицинской работы три года. По приказу руководителя учреждения она получает доплату 10% за работу с дезсредствами. Как рассчитать тарифный разряд медсестры и от чего он зависит: должности или квалификационной категории по итогам аттестации?

Должностной оклад по шестому тарифному разряду составляет 2555 грн. Доплата за работу с дезсредствами в таком случае – 255 грн 50 коп. (2555 грн × 10%).

Зарплату медсестры, о которой говорится в вопросе, рассчитывают так:

2555 грн + 255 грн 50 коп. = 2810 грн 50 коп.

Установленный должностной оклад ниже минимальной зарплаты на 1168 грн. В таком случае работодатель обязан доплатить медсестре еще 1168 грн. Итак, тарифный разряд медицинской сестры составляет:

2555 грн + 255 грн 50 коп. + 1168 грн = 3978 грн 50 коп.

Надбавки к минимальной зарплате медсестры

Медсестра получает доплату 10% за работу с дезсредствами и имеет шестой тарифный разряд по ЕТС. Какая зарплата у медсестры может быть и какие надбавки ей могут насчитать до минимальной заработной платы?

Чтобы дифференцировать зарплаты работников, руководитель учреждения может установить надбавки или доплаты. Например, медсестре он может дать надбавку за высокие достижения или за сложность и напряженность в работе в размере до 50% должностного оклада. Или же семейная медсестра вотдельных случаях имеет право на надбавку до 40%.

Должностной оклад медсестры по шестому тарифному разряду — 2555 грн. Доплата за работу с дезсредствами в таком случае составляет 255 грн 50 коп. (2555 грн × 10%). Поэтому, если руководитель установит указанную выше надбавку в размере 50% должностного оклада медсестре из нашего примера, ее заработная плата составит:

2555 грн + 255 грн 50 коп. + (2555 грн × 50%) = 4088 грн

Как видим, зарплата медсестры с учетом надбавок является больше минимальной (3723 грн), поэтому доплачивать до уровня минимальной зарплаты нет необходимости.

57 секунд зараз = доступ до документів постійно!

Зареєструйтеся —
і скачуйте все! 
 
Зразки та форми документів медзакладу, алгоритми дій, поради юристів...

У мене є пароль
нагадати
Пароль надіслано на пошту
Ввести
Введіть ел. пошту або логін
Неправильний логін або пароль
Неправильний пароль
Введіть пароль
Я тут вперше
І скачаю потрібні файли!
Зареєструюся

Зареєструйтеся — і двері для Вас відчинені!

Отримуйте лише фахову інформацію: 
  • скачуйте зразки документів безплатно
  • користуйтеся нормативно-правовою базою
  • дізнавайтеся новини галузі охорони здоров’я

 

У мене є пароль
нагадати
Пароль надіслано на пошту
Ввести
Введіть ел. пошту або логін
Неправильний логін або пароль
Неправильний пароль
Введіть пароль
Я тут вперше
І читатиму далі
Зареєструюся

Увага! Зміни в законодавстві! Щоб працювати без порушень, читайте статтю "Електронний рецепт: як виписувати"

Скачайте зручні пам'ятки від МОЗ та експертів "Як виписувати електронний рецепт" та "Як отримати ліки за електронним рецептом"

Скачати пам'ятки 
Головний редактор
Олена Алехно