Право на надбавку за стаж роботи при зміні посад та підвищення окладу при роботі дезінфектором

190

Дійсно, до постанови Кабінету Міністрів України «Про деякі заходи щодо підвищення престижності праці медичних працівників, які надають медичну допомогу хворим на туберкульоз» від 16.02.2011 № 123, яка регулює умови оплати праці медичних працівників туберкульозної служби, внесено зміни постановою Кабінету Міністрів України від 10.05.2012 № 582, якою доповнено перелік працівників молодшими медичними сестрами.

На виконання цієї постанови затверджено спільний наказ Міністерства соціальної політики України і Міністерства охорони здоров’я України «Про внесення змін до Умов оплати праці працівників закладів охорони здоров’я та установ соціального захисту населення» від 13.02.2013 №62/115, зареєстрований в Міністерстві юстиції 05.03.2013 за № 360/22892 (далі — Наказ № 62/115), який набрав чинності з дня його опублікування та застосовується з 1 січня 2013 року.

Отже, з 1 січня 2013 року молодші медичні сестри мають право на підвищення посадових окладів на 30% або 60% (відділення для хворих на активну та заразну форми туберкульозу) та на надбавку за тривалість безперервної роботи у розмірах до 40% та до 60% залежно від стажу роботи в цих відділеннях протитуберкульозних закладів охорони здоров’я.

Порядок виплати надбавки за тривалість безперервної роботи та зарахування стажу роботи для її виплати затверджений розділом 4 «Надбавки» спільного наказу Міністерства праці та соціальної політики України та Міністерства охорони здоров’я України «Про впорядкування Умов оплати праці працівників закладів охорони здоров’я та установ соціального захисту населення» від 05.10.2005 № 308/519 (далі — Умови оплати праці).

Підпунктом 3 пункту 4.1.3 Умов оплати праці передбачено зараховувати до безперервного стажу періоди роботи, які дають право на отримання надбавки за тривалість безперервної роботи, якщо цим періодам безпосередньо передувала і за ними слідувала робота, яка дає право на цю надбавку. До таких періодів віднесено час, коли працівник був переведений на іншу роботу з подальшим відновленням на попередній роботі.

Отже, запитувач працював на посаді молодшої медичної сестри з 1994 по 2004 рік, потім перейшов на роботу на посаді дезінфектора та повернувся з 01.10.2012 на посаду молодшої медичної сестри. Йому має виплачуватися надбавка за тривалість безперервної роботи з урахуванням попереднього стажу роботи на посаді молодшої медичної сестри (9 років) у розмірі 50% посадового окладу, якщо він працює у відділенні для хворих на заразну форму туберкульозу, та у розмірі 40% — у відділенні для хворих на активну форму туберкульозу.

Що стосується матері запитувача, то робота на посаді дезінфектора не дає права на зазначену надбавку, оскільки цю посаду не включено до переліку посад працівників, що мають право на цю надбавку. Тому попередній стаж роботи на посаді молодшої медичної сестри відділення не зараховуються для виплати цієї надбавки. Проте дезінфектор має право на підвищення посадового окладу на 15% відповідно до пункту 2.24 додатка 3 Умов оплати праці та на 30% за роботу у протитуберкульозному закладі відповідно до пункту 4 додатка 3 до Умов оплати праці.



Підписка на статті

Підпишіться на розсилку, аби не пропустити жодної важливої та цікавої статті. Це БЕЗПЛАТНО.

Освітні заходи

Школа

Перевірте свої знання та здобудьте нові

Взяти участь

Інтернет-магазин

Інтернет-магазин

Скористайтеся найбільш вигідними пропозиціями щодо передплати і станьте нашим читачем просто зараз

Живе спілкування з редакцією

Книжкова полиця

«Новий номер УЗОЗ»

Електронна книга «Нові протоколи медичної сестри: аналізуємо проект»

для передплатників е-журналу «Довідник головної медичної сестри»

Читати книгу

Спробуйте безплатно

Безплатний презентаційний номер е-журналу «Довідник головної медичної сестри» — чудова можливість ознайомитися з ним та оцінити корисність публікацій.




© Медична справа, 2017. Усі права захищено

Повне або часткове копіювання будь-яких матеріалів порталу, цитування, публікація їх анотованих оглядів допускаються лише з письмового дозволу редакції порталу.

Журнал «Управління закладом охорони здоров’я», свідоцтво про державну реєстрацію друкованого засобу масової інформації: КВ №11426-299Р від 11.07.2006.

Журнал «Довідник головної медичної сестри», свідоцтво про державну реєстрацію друкованого засобу масової інформації: КВ №18737-7537Р від 14.02.2012.


 


  • Ми в соцмережах

Зареєструйтеся — і двері для Вас відчинені!

Отримуйте лише фахову інформацію:
  • скачуйте зразки документів безплатно
  • користуйтеся нормативно-правовою базою
  • дізнавайтеся новини галузі охорони здоров’я

У мене є пароль
нагадати
Пароль надіслано на пошту
Ввести
Я тут вперше
Для реєстрації знадобиться 57 секунд
Введіть ел. пошту або логін
Неправильний логін або пароль
Неправильний пароль
Введіть пароль
Упс! Файл доступний лише для зареєстрованих користувачів!

57 секунд на реєстрацію
І Ви отримаєте доступ до:
форм та зразків
фахових статей
найсвіжіших новин галузі
нормативних документів

У мене є пароль
нагадати
Пароль надіслано на пошту
Ввести
Я тут вперше
І користуйтеся матеріалами порталу «Медична справа»!
Введіть ел. пошту або логін
Неправильний логін або пароль
Неправильний пароль
Введіть пароль