text
Медична справа

Доплата медсестрам за збільшення обсягу роботи: скільки та за яких умов

  • 14 червня 2018
  • 865

Якщо медична сестра разом зі своєю основною роботою додатково працює замість іншої медсестри в межах робочого часу за основною посадою, йдеться про збільшення обсягу робіт медсестри. Читайте, як встановити доплату медсестрі, як її оформлюють у документах та яким має бути розмір доплати.

Які доходи КНП потрібно відображати у фінансовому плані

 Які доходи КНП потрібно відображати у фінансовому плані
Алла ХУДЯКОВАголовний редактор системи «Expertus: Медзаклад»
Комунальне некомерційне підприємство планує протягом року отримати доходи, тому числі: кошти, отримані від НСЗУ згідно укладених договорів; субвенції з місцевих бюджетів згідно затвердженої програми фінансової підтримки; кошти від надання платних медичних послуг, від надання майна в оренду майна, від реалізації активів; благодійну та гуманітарну допомогу. Чи потрібно такі доходи відображати у фінансовому плані? Яким чином це зробити?

За яких умов встановлюють доплату медсестрам

Роботу працівників бюджетної сфери, до якої належать заклади охорони здоров’я державної і комунальної форм власності, оплачують на підставі:

Працівникам бюджетної сфери можуть встановлювати надбавки, підвищення, доплати, зокрема за розширення зони обслуговування, збільшення обсягу робіт відповідно до Умов № 308/519.

Доплату медсестрам за розширення зони обслуговування встановлюють, якщо роботу виконує менша кількість працівників, ніж передбачено штатним розписом. Тобто лише за наявності вакантної посади у штатному розписі. Така робота допустима тільки в межах одного закладу впродовж установленої тривалості робочого часу.

Доплата медсестрам за збільшення обсягу роботи: скільки та за яких умовЧитайте: "Зарплата медсестры в 2018: доплаты, надбавки, рабочее время" 

Як документально оформлюють доплату медсестрам за збільшення обсягу робіт?

Якщо медсетстра або інший працівник згоден виконувати додаткові обов’язки, керівник закладу має видати відповідний наказ (розпорядження). У такому документі вказують:

  • професію (посаду), за якою працівник виконуватиме додаткову роботу;
  • обсяг додаткової роботи;
  • розмір доплати.

Усі питання, пов’язані з виплатою доплат медсестрі в цьому випадку зазначають у Положенні про їх виплату, який є додатком до колективного договору.

Угоду між роботодавцем і працівником про розширення зони обслуговування укладають на визначений строк або без зазначення строку. Її погоджує відповідний профспілковий комітет.

Доплата медсестрам за збільшення обсягу роботи: скільки та за яких умовЧитайте: "Виписування рецептів – нові правила від МОЗ"

Розмір доплати медсестрам за збільшення зони обслуговування

За додатковий обсяг роботи працівнику — медсестрі, встановлюють доплату, якою компенсують умови праці, що відрізняються від нормальних. Така доплата може бути постійною, разовою чи періодичною. Також її можуть встановити на певний період часу.

Рішення про конкретний розмір доплати приймає керівник медзакладу залежно від складності, характеру, обсягу робіт, витрат основного робочого часу в межах фонду заробітної плати, затвердженого у кошторисі (п. 4 Постанови № 1298).  

Бактерицидні опромінювачі: 4 суттєві помилки під час використання

Приклад встановлення доплати медсестрі за збільшення обсягів роботи

Для прикладу з’ясуємо, як нараховують заробітну плату медсестрі, яка працює на 0,5 ставки й одержує доплату за розширення зони обслуговування за посадою сестри медичної у розмірі 50% посадового окладу, як за основною посадою, так і за вакантною (схема). Візьмемо до уваги, що за підсумками атестації працівниця має першу кваліфікаційну категорію, якій відповідає восьмий тарифний розряд за ЄТС. Їй встановили доплату за роботу із дезінфекційними засобами у розмірі 10% посадового окладу, стаж медичної роботи — більше 20 років. Наказом керівника закладу медсестрі встановили доплату в розмірі 50% посадового окладу за розширення зони обслуговування.

Доплата медсестрам за збільшення обсягу роботи: скільки та за яких умовЧитайте: "Нова форма рецептурного бланка ф-1: скачайте" 

Нарахування заробітної плати медсестрі, яка одержує доплату за розширення зони обслуговування

Приклад встановлення доплати медсестрам

Отже,   доплата медсестрі складає до 50% за додаткову роботу, яку вона виконує на 0,5 ставки. Однак такі додаткові трудові обов’язки можливі лише за умови, що у штатному розписі закладу є вакантна посада. Конкретний розмір доплати визначає керівник закладу незалежно від розміру заробітної плати, надбавок та доплат за основним місцем роботи.

Підписка на статті

Підпишіться на розсилку, аби не пропустити жодної важливої та цікавої статті. Це БЕЗПЛАТНО.

Освітні заходи

Школа

Перевірте свої знання та здобудьте нові

Взяти участь
Інтернет-магазин

Інтернет-магазин

Скористайтеся найбільш вигідними пропозиціями щодо передплати і станьте нашим читачем просто зараз

Ми в соцмережах
Упс! Файл доступний лише для зареєстрованих користувачів!

57 секунд на реєстрацію
І Ви отримаєте доступ до:
форм та зразків
фахових статей
найсвіжіших новин галузі
нормативних документів

У мене є пароль
нагадати
Пароль надіслано на пошту
Ввести
Введіть ел. пошту або логін
Неправильний логін або пароль
Неправильний пароль
Введіть пароль
Я тут вперше
І скачаю потрібні файли!
Зареєструюся