З питань передплати телефонуйте 0 800 212 012 (усі дзвінки безплатні)

Активуйте подарунковий доступ >

Медична справа

Колективний договір у КНП: навіщо і як укладати

  • 4 січня 2019
  • 2338
голова Кролевецької районної організації профспілки працівників охорони здоров’я, Сумська обл.

Реорганізація закладу в КНП — привід оновити колективний договір, адже цей документ захищає права як працівника, так і роботодавця.

Аби гідно представити інтереси працівників профспілки, захистити їхні права та соціальні гарантії, урегулювати соціально-економічні відносини, укладіть колективний договір між адміністрацією та трудовим колективом.

Приклад колективного договоруСкачайте і використайте як основу

Колективний договір — основний інструмент захисту прав та інтересів працівників. Це найважливіший документ у системі нормативного регулювання відносин між роботодавцем і працівниками щодо соціальних питань.

У результаті реформування бюджетні заклади охорони здоров’я перетворюються в комунальні неприбуткові підприємства. А це — привід оновити колективний договір.

Чи може медзаклад самостійно знищувати наркотичні препарати

Практичні поради
Тетяна Загородна,головний спеціаліст відділу контролю за дотриманням ліцензійних умов діяльності з обігу підконтрольних речовин Державної служби України з лікарських засобів та контролю за наркотиками
Родичі померлого хворого повернули до закладу охорони здоров’я невідкриті ампули наркотичних засобів. Чи має право заклад з ліцензією знищувати їх самостійно, без залучення Нацполіції та визначення методу знищення Держлікслужбою? Адже це суперечить постанові КМУ № 589

Зміст: яку інформацію зазначати

У колективному договорі визначте:

  • форми й системи оплати праці;
  • норми праці;
  • умови запровадження та розміри надбавок, доплат, премій, винагород;
  • інші заохочувальні, компенсаційні й гарантійні виплати тощо.

Ці умови встановлюйте з дотриманням норм і гарантій, які передбачає законодавство, генеральна, галузеві (міжгалузеві) й територіальні угоди.

Основні розділи колективного договору:

  • загальні положення;
  • трудові відносини (див. Додаток);
  • забезпечення зайнятості;
  • оплата праці;
  • охорона праці;
  • соціально-трудові пільги, гарантії та компенсації;
  • гарантії діяльності профкому;
  • гарантії членам профкому.

Передбачте термін дії колективного договору та вкажіть дату, коли він набрав чинності.

Штатний розпис — 2019: поради і приклади для КНП

Колективний договір у КНП: навіщо і як укладати
Алла Худяковаголовний редактор системи «Expertus: Медзаклад»
Нині немає нормативного акта, який би регламентував кількість штату в КНП. Тож штатний розпис формуйте з огляду на потреби населення в отриманні медичної допомоги, відповідне навантаження на лікарів і наявні фінансові можливості.

Порядок укладання: хто й коли ухвалює

Підготовку проекту колективного договору найліпше взяти на себе профкому, оскільки він:

  • знає недоліки чинного договору, потреби й побажання працівників;
  • може акумулювати досвід інших профкомів у цій справі;
  • отримує від вищих у порядку об’єднання профспілкових органів рекомендаційні, довідкові та інші матеріали (зокрема й макет колективного договору);
  • може брати участь у навчанні з питань колдоговірної роботи.

Перш ніж укласти колективний договір, сторони проводять переговори. Відтак — схвалюють проект колективного договору загальними зборами (конференцією) колективу. Документ підписують уповноважені представники сторін не пізніше ніж через 5 днів з моменту схвалення договору, якщо трудовий колектив під час зборів (конференції) не встановив інше.

Колективний договір у КНП: навіщо і як укладатиЧитайте: "Програма «Безкоштовна діагностика» — що очікує пацієнтів з липня 2019 року" 

Результат: кому які переваги надає

Після того як уклали колективний договір, можете бути впевнені, що працівники не вимагатимуть додаткових пільг до вже передбачених у договорі на період його дії. До того ж такий документ дає змогу стабілізувати виробничий процес, оскільки працівники впевнені в забезпеченні власних прав і задоволенні потреб.

Отже, колдоговір надає переваги обом його сторонам.

Підписка на статті

Підпишіться на розсилку, аби не пропустити жодної важливої та цікавої статті. Це БЕЗПЛАТНО.

Освітні заходи

Школа

Перевірте свої знання та здобудьте нові

Взяти участь
Інтернет-магазин

Інтернет-магазин

Скористайтеся найбільш вигідними пропозиціями щодо передплати і станьте нашим читачем просто зараз

Ми в соцмережах
Упс! Файл доступний лише для зареєстрованих користувачів!

57 секунд на реєстрацію
І Ви отримаєте доступ до:
форм та зразків
фахових статей
найсвіжіших новин галузі
нормативних документів

У мене є пароль
нагадати
Пароль надіслано на пошту
Ввести
Введіть ел. пошту або логін
Неправильний логін або пароль
Неправильний пароль
Введіть пароль
Я тут вперше
І скачаю потрібні файли!
Зареєструюся