Чи мають право на пільги тренери-інструктори басейнів?

135

Насамперед звертаємо увагу на те, що згідно зі статтею 153 Кодексу законів про працю України на всіх підприємствах, в установах, організаціях створюються безпечні і нешкідливі умови праці. Забезпечення безпечних і нешкідливих умов праці покладається на власника або уповноважений ним орган.

Роботодавець відповідно до статті 13 Закону України «Про охорону праці» від 14 жовтня 1992 р. № 2694-­XII зобов’язаний створити на робочому місці у кожному структурному підрозділі умови праці відповідно до нормативно-­правових актів, а також забезпечити дотримання вимог законодавства щодо прав працівників у галузі охорони праці.

Отже, умови праці у спортивних і загальнооздоровчих басейнах відповідно до Гігієнічної класифікації праці мають бути нормальними або допустимими. За роботу в таких умовах пільги
і компенсації законодавством не передбачено.

Однак згідно зі статтею 8 Закону України «Про відпустки» від 15 листопада 1996 р. № 504/96-­ВР окремим категоріям працівників, робота яких пов’язана з підвищеним нервово-­емоційним та інтелектуальним навантаженням або виконується в особливих природних і геологічних умовах та умовах підвищеного ризику для здоров’я, надається щорічна додаткова відпустка за особливий характер праці за Списком виробництв, робіт, професій і посад працівників, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 17 листопада 1997 р. № 1290 (додаток № 2 у редакції постанови Кабінету Міністрів України від 13 травня 2003 р. № 679 зі змінами; далі — Список № 1290).

Відповідно до позиції 35 розділу ХVІ «Діяльність у сфері організації відпочинку, розваг, культури та спорту» (підрозділ «Діяльність тренерів і спортивних викладачів») Списку № 1290 право на щорічну додаткову відпустку за особливий характер праці мають лише тренери-­викладачі дитячо-­юнацької спортивної (спортивно-­технічної) школи, спеціалізованої дитячо-­юнацької школи олімпійського резерву, спеціалізованої дитячо-­юнацької (спортивно-­технічної) школи та училища олімпійського резерву.

Оскільки інших тренерів Списком № 1290 не передбачено, отже, права на таку відпустку вони не мають.



Підписка на статті

Підпишіться на розсилку, аби не пропустити жодної важливої та цікавої статті. Це БЕЗПЛАТНО.

Освітні заходи

Школа

Перевірте свої знання та здобудьте нові

Взяти участь

Інтернет-магазин

Інтернет-магазин

Скористайтеся найбільш вигідними пропозиціями щодо передплати і станьте нашим читачем просто зараз

Живе спілкування з редакцією

Книжкова полиця

«Новий номер УЗОЗ»

Електронна книга «Нові протоколи медичної сестри: аналізуємо проект»

для передплатників е-журналу «Довідник головної медичної сестри»

Читати книгу

Спробуйте безплатно

Безплатний презентаційний номер е-журналу «Довідник головної медичної сестри» — чудова можливість ознайомитися з ним та оцінити корисність публікацій.




© Медична справа, 2017. Усі права захищено

Повне або часткове копіювання будь-яких матеріалів порталу, цитування, публікація їх анотованих оглядів допускаються лише з письмового дозволу редакції порталу.

Журнал «Управління закладом охорони здоров’я», свідоцтво про державну реєстрацію друкованого засобу масової інформації: КВ №11426-299Р від 11.07.2006.

Журнал «Довідник головної медичної сестри», свідоцтво про державну реєстрацію друкованого засобу масової інформації: КВ №18737-7537Р від 14.02.2012.


 


  • Ми в соцмережах

Вітаємо на порталі! І даруємо санбюлетені

Зареєструйтеся — і гайда до розділу «Санбюлетені»:

• Ризики в роботі медичної сестри — вірусний гепатит В

• Перша допомога у випадку контакту із джерелом потенційного інфікування ВІЛ

Скачуйте безплатно
розміщуйте на інфостендах медичного закладу

У мене є пароль
нагадати
Пароль надіслано на пошту
Ввести
Я тут вперше
І отримати доступ на сайт Знадобиться лише хвилина!
Введіть ел. пошту або логін
Неправильний логін або пароль
Неправильний пароль
Введіть пароль
Упс! Файл доступний лише для зареєстрованих користувачів!

57 секунд на реєстрацію
І Ви отримаєте доступ до:
форм та зразків
фахових статей
найсвіжіших новин галузі
нормативних документів

У мене є пароль
нагадати
Пароль надіслано на пошту
Ввести
Я тут вперше
І користуйтеся матеріалами порталу «Медична справа»!
Введіть ел. пошту або логін
Неправильний логін або пароль
Неправильний пароль
Введіть пароль