text
Медична справа

Право лікаря-педіатра-сумісника на матеріальну допомогу на оздоровлення

  • 27 березня 2013
  • 192

У галузі охорони здоров’я жодним законодавчим актом не передбачено обов’язку роботодавця з виплати щорічної матеріальної допомоги працівникам на оздоровлення, а отже, і права працівника на її отримання, на відміну від окремих галузей економіки.

Однак згідно з нормами пункту 5.11 спільного наказу Міністерства праці та соціальної політики України і Міністерства охорони здоров’я України «Про впорядкування умов оплати праці працівників закладів охорони здоров’я та установ соціального захисту населення» від 5 жовтня 2005 р. № 308/519 керівники закладів охорони здоров’я мають право надавати працівникам матеріальну допомогу, у т. ч. на оздоровлення, у сумі не більше ніж один посадовий оклад на рік, крім матеріальної допомоги на поховання.

Зазначеною нормою не встановлено обмежень щодо виплати такої матеріальної допомоги працівникам-­сумісникам. Як правило, положення про виплату матеріальної допомоги відображаються у колективному договорі закладу, в якому викладено розширену редакцію наведеної норми із зазначенням конкретних умов праці працівників, у т. ч. тих, хто працює за сумісництвом.

Підписка на статті

Підпишіться на розсилку, аби не пропустити жодної важливої та цікавої статті. Це БЕЗПЛАТНО.

Освітні заходи

Школа

Перевірте свої знання та здобудьте нові

Взяти участь
Інтернет-магазин

Інтернет-магазин

Скористайтеся найбільш вигідними пропозиціями щодо передплати і станьте нашим читачем просто зараз

Ми в соцмережах
Упс! Файл доступний лише для зареєстрованих користувачів!

57 секунд на реєстрацію
І Ви отримаєте доступ до:
форм та зразків
фахових статей
найсвіжіших новин галузі
нормативних документів

У мене є пароль
нагадати
Пароль надіслано на пошту
Ввести
Введіть ел. пошту або логін
Неправильний логін або пароль
Неправильний пароль
Введіть пароль
Я тут вперше
І скачаю потрібні файли!
Зареєструюся