text
Медична справа

Надбавка за тривалість безперервної роботи медичним працівникам

  • 8 серпня 2016
  • 2675

Молодша медична сестра протитуберкульозного диспансеру обіймає за сумісництвом посаду статистика медичного у цьому самому закладі. За основною посадою вона отримує надбавку за тривалість безперервної роботи. Чи має право медсестра на виплату такої надбавки за роботу за сумісництвом?

Надбавку за тривалість безперервної роботи медичним працівникам установлюють у порядку та розмірах, визначених пунктом 4.1 Умов оплати праці працівників закладів охорони здоров’я та установ соціального захисту населення, затверджених наказом Міністерства праці та соціальної політики України, Міністерства охорони здоров’я України від 05.10.2005 № 308/519 (далі — Умови № 308/519).

У таблиці підпункту 4.1.1 Умов № 308/519 визначено розміри такої надбавки. Наприклад, максимальний розмір надбавки за тривалість безперервної роботи медичним працівникам протитуберкульозного диспансеру становить:

  • 60% посадового окладу (якщо робота пов'язана з хворими на заразну форму туберкульозу);
  • 40% посадового окладу (якщо робота пов'язана з хворими на активну форму туберкульозу).

Керівник протитуберкульозного диспансеру встановлює надбавку, зважаючи на стаж безперервної роботи медпрацівника у відповідному закладі:

Умови роботи

Тривалість безперервної роботи, років

Розмір надбавки,
%

У разі роботи в закладах, що надають допомогу хворим із заразною формою туберкульозу

до 2

10

від 2 до 4

20

від 4 до 6

30

від 6 до 8

40

від 8 до 10

50

У разі роботи в закладах, які надають допомогу хворим із активною формою туберкульозу

понад 10

60

до 3 (включно)

10

від 3 до 6

20

від 6 до 9

30

Надбавку за тривалість безперервної роботи медичним працівникам нараховують щомісяця за основною посадою та посадою за сумісництвом.

Варто нагадати, що згідно з нормами частини першої статті 19 Закону України «Про оплату праці» від 24.03.1995 № 108/95-ВР працівник-сумісник одержує заробітну плату за фактично виконану роботу.

Отже, незалежно від того, який розмір зарплати, зокрема і надбавки за тривалість безперервної роботи, медичний працівник одержує за основним місцем роботи, на роботі за сумісництвом йому встановлюють зарплату, в тому числі і надбавку за тривалість безперервної роботи, відповідно до посади, яку він обіймає за сумісництвом.

Підписка на статті

Підпишіться на розсилку, аби не пропустити жодної важливої та цікавої статті. Це БЕЗПЛАТНО.

Освітні заходи

Школа

Перевірте свої знання та здобудьте нові

Взяти участь
Інтернет-магазин

Інтернет-магазин

Скористайтеся найбільш вигідними пропозиціями щодо передплати і станьте нашим читачем просто зараз

Ми в соцмережах
Упс! Файл доступний лише для зареєстрованих користувачів!

57 секунд на реєстрацію
І Ви отримаєте доступ до:
форм та зразків
фахових статей
найсвіжіших новин галузі
нормативних документів

У мене є пароль
нагадати
Пароль надіслано на пошту
Ввести
Введіть ел. пошту або логін
Неправильний логін або пароль
Неправильний пароль
Введіть пароль
Я тут вперше
І скачаю потрібні файли!

Зареєструйтеся — і двері для Вас відчинені!

Отримуйте лише фахову інформацію: 
  • скачуйте зразки документів безплатно
  • користуйтеся нормативно-правовою базою
  • дізнавайтеся новини галузі охорони здоров’я

 

У мене є пароль
нагадати
Пароль надіслано на пошту
Ввести
Введіть ел. пошту або логін
Неправильний логін або пароль
Неправильний пароль
Введіть пароль
Я тут вперше
І читатиму далі