text
Медична справа

Роль наставництва у медицині: поради практиків та документація

  • 6 вересня 2016
  • 1324

Наставництво у медицині — одна із форм навчання на робочому місці, що дає можливість молодим фахівцям отримати практичний досвід. Перегляньте зразок оформлення графіка організації наставництва та скачайте приклад локального положення про наставництво медичних працівників.

Наставництво передбачає, що більш досвідчений і кваліфікований працівник закладу передає знання і навички, необхідні для ефективного виконання професійних обов’язків.

В основному випускники медичних навчальних закладів влаштовуються на роботу, маючи достатній базовий рівень теоретичної підготовки та володіючи основними практичними навичками. Проте майже завжди вони відчувають невпевненість, причинами якої можуть бути їхні особисті риси, відсутність досвіду роботи, атмосфера у трудовому колективі тощо. Саме наставництво покликане допомогти молодим фахівцям адаптуватися на робочому місці і, головне, отривати практичний досвід.

Роль наставництва у медицині: поради практиків та документаціяЧитайте: "Реимбурсация в Украине" 

Етапи наставництва медпрацівників

Умовно виділяють чотири етапи процесу адаптування нових працівників.

Перший етап:  наставник оцінює рівень підготовки молодого фахівця, аби розробити найбільш ефективну програму адаптації.

Другий етап: новий працівник ознайомлюється з посадовими обов’язками та вимогами, які висуває адміністрація медичного закладу (загальна інформація про медичний заклад, принципи підбору персоналу та кадрової політики, оплата праці, додаткові пільги, охорона праці та дотримання техніки безпеки, функції підрозділів, професійні обов’язки та відповідальність, вимоги до звітності, процедури та правила підрозділу, знайомство з колегами та керівництвом тощо).

Третій етап:  працівник пристосовується до свого статусу, взаємодіючи з колегами. І на останньому етапі, поступово подолавши виробничі та міжособистісні труднощі, працівник має перейти до стабільної якісної роботи.

Наставництво у медицині характеризується тим, що наставник, який є штатним працівником медичного закладу, навчає своїх підопічних без відриву від виконання основних посадових обов’язків. В ідеалі наставництво має бути безперервним, забезпечуючи постійний розвиток медичних працівників.

Роль наставництва у медицині: поради практиків та документаціяЧитайте: "Ефективні методи заключної дезінфекції" 

Законодавство щодо наставництва в медзакладі

Згідно з чинним медичним законодавством, зокрема відповідно до листа МОЗ від 07.09.2011 № 08.0147/1607 щодо посилення ролі наставництва на робочих місцях у професійній підготовці молодих спеціалістів, наставники як висококваліфіковані спеціалісти можуть у межах компетенції залучатися до рецензування професійних звітів лікарів, провізорів та професіоналів із вищою немедичною освітою, які працюють у системі охорони здоров’я, при проходженні ними атестації на присвоєння (підтвердження) певної кваліфікаційної категорії. Зауважимо також, що відповідно до підпункту 1.7.3 Положення про атестацію молодших спеціалістів з медичною освітою, затвердженого наказом МОЗ від 23.11.2007 № 742, участь у наставницькій роботі є однією з вимог до претендентів на присвоєння (підтвердження) вищої кваліфікаційної категорії молодшим спеціалістам із вищою медичною освітою.

Передавання досвіду є основним джерелом навчання персоналу, оскільки жоден зовнішній консультант не зможе підготувати працівника-початківця до роботи в межах конкретного медичного закладу. Кожен заклад напрацьовує свої шляхи передавання досвіду. При цьому важливу роль в організації відіграє саме керівник закладу. На якість надання медичної допомоги пацієнтам впливає не тільки лікуючий лікар, а й медичні сестри, фельдшери, лаборанти, молодші спеціалісти з медичною освітою. Тому керівник медичного закладу має спрямовувати свої зусилля на підвищення кваліфікації і лікарського, і середнього медичного персоналу та працівників закладу у цілому.

У Листі щодо посилення ролі наставництва МОЗ пропонує керівникам медичних закладів заохочувати наставників до роботи з молодими спеціалістами шляхом преміювання та іншими способами, передбаченими чинним законодавством України.

 Роль наставництва у медициніЧитайте: "Ефективні методи заключної дезінфекції"

План організації та проведення наставництва молодших медичних сестер з догляду за хворими у Зразківській міській лікарні № 1

(зразок) 


з/п

Заходи

Строк виконання

Відповідальний за виконання

Позначка про виконання

1

Відбір групи наставників та їхнього резерву

Січень

Заступник головного лікаря з медсестринства

2

Методичні рекомендації щодо наставництва: складання планів, ведення документації, визначення функцій, завдань та ролі наставників

Січень

Заступник головного лікаря з медсестринства

3

Закріплення наставників за підопічними працівниками

Січень

Заступник головного лікаря з медсестринства

4

Затвердження індивідуальних планів наставництва

При прийомі на роботу молодих спеціалістів

Керівники структурних підрозділів

5

Організація участі наставників у заходах з обміну досвідом (внутрішньогалузевих, місцевих)

Постійно, відповідно до проведення заходів

Заступник головного лікаря з медсестринства

6

Інформаційна підтримка розвитку наставництва

Постійно, протягом періоду наставництва

Заступник головного лікаря з медсестринства

7

Обговорення роботи щодо наставництва зі старшими медичними сестрами відділень

Остання середа місяця

Заступник головного лікаря з медсестринства

8

Контроль за роботою наставників: набуття молодими спеціалістами практичних навичок, ведення документації

Раз на квартал

Заступник головного лікаря з медсестринства

9

Підбиття підсумків роботи за рік

Грудень

Заступник головного лікаря з медсестринства Завідувач інформаційно-аналітичного відділу

10

Складання плану роботи на наступний рік

Грудень

Заступник головного лікаря з медсестринства Завідувач інформаційно-аналітичного відділу

Роль наставництва у медицині: поради практиків та документаціяЧитайте: "Санэпидрежим в ЛПУ: приказы, требования к помещениям"   

Скачайте зразок положення про наставництво 

Роль наставництва у медицині: поради практиків та документація
 

Підписка на статті

Підпишіться на розсилку, аби не пропустити жодної важливої та цікавої статті. Це БЕЗПЛАТНО.

Освітні заходи

Школа

Перевірте свої знання та здобудьте нові

Взяти участь
Інтернет-магазин

Інтернет-магазин

Скористайтеся найбільш вигідними пропозиціями щодо передплати і станьте нашим читачем просто зараз

Ми в соцмережах
Упс! Файл доступний лише для зареєстрованих користувачів!

57 секунд на реєстрацію
І Ви отримаєте доступ до:
форм та зразків
фахових статей
найсвіжіших новин галузі
нормативних документів

У мене є пароль
нагадати
Пароль надіслано на пошту
Ввести
Введіть ел. пошту або логін
Неправильний логін або пароль
Неправильний пароль
Введіть пароль
Я тут вперше
І скачаю потрібні файли!
Зареєструюся