Внесення змін до складу комісії, що діє у закладі охорони здоров’я

768
Чи потрібно у разі зміни прізвища чи посади працівника, який є членом комісії, вносити зміни до наказів про створення комісій? Як внести зміни до складу комісії у разі звільнення працівника, який є членом комісії? Як ввести до складу комісії нового працівника?

На практиці доволі часто виникає необхідність змін у персональному складі комісій, уточненні назв посад і структурних підрозділів, зміні персональних даних працівника, наприклад, прізвища.

Повноваження колегіальних органів закладу охорони здоров’я щодо затвердження складу комісій визначаються установчими документами: статутом чи положенням закладу.

Внесення змін до складу комісії, що діє у закладі охорони здоров’яЧитайте: "Профілактичні медогляди школярів у дитячій поліклініці"

Склад комісії затверджують відповідним розпорядчим документом закладу, наприклад, рішенням колегіального органу або наказом (розпорядженням) керівника закладу. Виведення посадових осіб зі складу комісії, введення до комісії нових представників також провадиться на підставі розпорядчих документів органів управління, які приймали рішення про створення комісії.

Якщо після створення комісії відбулися зміни у назвах структурних підрозділів чи найменуваннях посад членів комісії, доцільно внести зміни до відповідного розпорядчого документа. Рішення (наказ, розпорядження) про зміни до складу комісії можна сформулювати так:

Внести до складу комісії з інфекційного контролю Зразківської міської лікарні № 1, затвердженого наказом головного лікаря від 10.02.2014 № 9, такі зміни:

вивести зі складу комісії медичну сестру Федоренко О. П.

ввести до складу комісії медичну сестру Іванченко О. С.

у пункті 2 Наказу зазначити нову посаду: головна медична сестра Головач М. С. — заступник головного лікаря з медсестринства.

Внесення змін до складу комісії, що діє у закладі охорони здоров’яЧитайте: "Локальні протоколи медичної сестри: накладання пов'язок на голову"



Підписка на статті

Підпишіться на розсилку, аби не пропустити жодної важливої та цікавої статті. Це БЕЗПЛАТНО.

Освітні заходи

Школа

Перевірте свої знання та здобудьте нові

Взяти участь

Інтернет-магазин

Інтернет-магазин

Скористайтеся найбільш вигідними пропозиціями щодо передплати і станьте нашим читачем просто зараз

Живе спілкування з редакцією

Книжкова полиця

«Новий номер УЗОЗ»

Електронна книга «Нові протоколи медичної сестри: аналізуємо проект»

для передплатників е-журналу «Довідник головної медичної сестри»

Читати книгу

Спробуйте безплатно

Безплатний презентаційний номер е-журналу «Довідник головної медичної сестри» — чудова можливість ознайомитися з ним та оцінити корисність публікацій.


Розсилка



© Медична справа, 2017. Усі права захищено

Повне або часткове копіювання будь-яких матеріалів порталу, цитування, публікація їх анотованих оглядів допускаються лише з письмового дозволу редакції порталу.

Журнал «Управління закладом охорони здоров’я», свідоцтво про державну реєстрацію друкованого засобу масової інформації: КВ №11426-299Р від 11.07.2006.

Журнал «Довідник головної медичної сестри», свідоцтво про державну реєстрацію друкованого засобу масової інформації: КВ №18737-7537Р від 14.02.2012.


 


  • Ми в соцмережах

Вітаємо на порталі! І даруємо санбюлетені

Зареєструйтеся — і гайда до розділу «Санбюлетені»:

• Ризики в роботі медичної сестри — вірусний гепатит В

• Перша допомога у випадку контакту із джерелом потенційного інфікування ВІЛ

Скачуйте безплатно
розміщуйте на інфостендах медичного закладу

У мене є пароль
нагадати
Пароль надіслано на пошту
Ввести
Я тут вперше
І отримати доступ на сайт
Знадобиться лише хвилина!
Введіть ел. пошту або логін
Неправильний логін або пароль
Неправильний пароль
Введіть пароль
Упс! Файл доступний лише для зареєстрованих користувачів!

57 секунд на реєстрацію
І Ви отримаєте доступ до:
форм та зразків
фахових статей
найсвіжіших новин галузі
нормативних документів

У мене є пароль
нагадати
Пароль надіслано на пошту
Ввести
Я тут вперше
І отримати доступ на сайт
Знадобиться лише хвилина!
Введіть ел. пошту або логін
Неправильний логін або пароль
Неправильний пароль
Введіть пароль