Атестація робочих місць за умовами праці: чи обов’язково її проводити для всіх медичних працівників

1808
Наш експерт консультує щодо того, чи обов’язково потрібно проводити атестацію робочих місць за умовами праці для всіх медичних працівників, робота яких дає право на підвищення посадових окладів у зв’язку з небезпечними для здоров’я та особливо важкими умовами праці згідно з наказом Міністерства охорони здоров’я України «Про впорядкування умов оплати праці працівників закладів охорони здоров’я та установ соціального захисту населення» від 05.10.2005 № 308/519

Умови оплати праці працівників закладів охорони здоров’я затверджені спільним наказом Міністерства праці та соціальної політики України та Міністерства охорони здоров’я України «Про впорядкування умов оплати праці працівників закладів охорони здоров’я та установ соціального захисту населення» від 05.10.2005 № 308/519 (далі — Умови оплати праці).

Відповідно до пункту 2.4.5 Умов оплати праці працівникам закладів охорони здоров’я та структурних підрозділів передбачено підвищення посадових окладів (тарифних ставок) у зв’язку зі  шкідливими і важкими умовами праці.

Перелік закладів (підрозділів) та посад, робота в (на) яких дає право на підвищення посадових окладів (ставок) у зв’язку зі шкідливими та важкими умовами праці, наведено у додатку 3 до Умов оплати праці.

Конкретний перелік посад працівників, яким посадові оклади (тарифні ставки) підвищуються у зв’язку зі шкідливими і важкими умовами праці, затверджується керівником закладу чи установи за погодженням із профспілковим комітетом залежно від функціональних обов’язків працівників та обсягу роботи у шкідливих та важких умовах праці.

При цьому для встановлення підвищених посадових окладів (ставок) атестація робочих місць за умовами праці не вимагається.

Водночас, згідно з підпунктом 3.4.5 Умов оплати праці працівникам закладів охорони здоров’я та установ соціального захисту населення, зайнятим на роботах із шкідливими і  важкими умовами праці, за результатами атестації робочих місць установлюється доплата в розмірі до 12% посадового окладу (тарифної ставки).

Перелік робіт із шкідливими і важкими умовами праці, на яких установлюються вказані доплати, наведений у додатку 6 до Умов оплати праці.

Для встановлення доплат за роботу із шкідливими і важкими умовами праці працівникам, зайнятим на роботах, зазначених у додатку 6 до Умов оплати праці, атестація їхніх робочих місць має бути проведена відповідно до вимог Порядку проведення атестації робочих місць за умовами праці, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 01.08.1992 № 442 (далі — Порядок № 442)*.

Згідно з пунктом 4 Порядку № 442 атестацію робочих місць проводить атестаційна комісія, склад і повноваження якої визначається наказом по підприємству в строки, передбачені колективним договором, але не рідше ніж 1 раз на 5 років. Відповідальність за своєчасне та якісне проведення атестації покладається на керівника підприємства.

Доплати працівникам за умови праці розраховують відповідно до чинного в Україні Типового положення про оцінку умов праці на робочих місцях і порядок застосування галузевих переліків робіт, на яких можуть встановлюватися доплати робітникам за умови праці, затвердженого постановою Державного комітету СРСР із праці та соціальних питань і Секретаріату Всесоюзної центральної ради професійних союзів від 03.10.1986 № 387/22-78. Ці доплати здійснюють на робочих місцях, на яких виконуються роботи, передбачені галузевими переліками робіт із шкідливими і важкими (особливо шкідливими та особливо важкими) умовами праці, у відсотках до тарифної ставки (окладу) у таких розмірах:

  • на роботах із важкими та шкідливими умовами праці — 4, 8, 12%;
  • на роботах з особливо важкими та особливо шкідливими умовами праці — 16, 20, 24%.

При цьому розміри доплат не мають перевищувати 12 та 24% тарифної ставки (окладу) відповідно на роботах із шкідливими і важкими умовами праці та із особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці.   

На підставі результатів атестації здійснюють оцінювання фактичного стану умов праці на робочому місці.            

 _______________________________

*Див. статтю О. Чернетенко «Атестація робочих місць за умовами праці у закладах охорони здоров’я» у журналі «Управління закладом охорони здоров’я» № 3/2014 на с. 58.



Підписка на статті

Підпишіться на розсилку, аби не пропустити жодної важливої та цікавої статті. Це БЕЗПЛАТНО.

Освітні заходи

Школа

Перевірте свої знання та здобудьте нові

Взяти участь

Інтернет-магазин

Інтернет-магазин

Скористайтеся найбільш вигідними пропозиціями щодо передплати і станьте нашим читачем просто зараз

Живе спілкування з редакцією

Книжкова полиця

«Новий номер УЗОЗ»

Електронна книга «Нові протоколи медичної сестри: аналізуємо проект»

для передплатників е-журналу «Довідник головної медичної сестри»

Читати книгу

Спробуйте безплатно

Безплатний презентаційний номер е-журналу «Довідник головної медичної сестри» — чудова можливість ознайомитися з ним та оцінити корисність публікацій.




© Медична справа, 2017. Усі права захищено

Повне або часткове копіювання будь-яких матеріалів порталу, цитування, публікація їх анотованих оглядів допускаються лише з письмового дозволу редакції порталу.

Журнал «Управління закладом охорони здоров’я», свідоцтво про державну реєстрацію друкованого засобу масової інформації: КВ №11426-299Р від 11.07.2006.

Журнал «Довідник головної медичної сестри», свідоцтво про державну реєстрацію друкованого засобу масової інформації: КВ №18737-7537Р від 14.02.2012.


 


  • Ми в соцмережах

Вітаємо на порталі! І даруємо санбюлетені

Зареєструйтеся — і гайда до розділу «Санбюлетені»:

• Ризики в роботі медичної сестри — вірусний гепатит В

• Перша допомога у випадку контакту із джерелом потенційного інфікування ВІЛ

Скачуйте безплатно
розміщуйте на інфостендах медичного закладу

У мене є пароль
нагадати
Пароль надіслано на пошту
Ввести
Я тут вперше
І отримати доступ на сайт
Знадобиться лише хвилина!
Введіть ел. пошту або логін
Неправильний логін або пароль
Неправильний пароль
Введіть пароль
Упс! Файл доступний лише для зареєстрованих користувачів!

57 секунд на реєстрацію
І Ви отримаєте доступ до:
форм та зразків
фахових статей
найсвіжіших новин галузі
нормативних документів

У мене є пароль
нагадати
Пароль надіслано на пошту
Ввести
Я тут вперше
І отримати доступ на сайт
Знадобиться лише хвилина!
Введіть ел. пошту або логін
Неправильний логін або пароль
Неправильний пароль
Введіть пароль