Заробітна плата медичних працівників 2017

10507
Як зі змінами у законодавстві змінився порядок нарахування заробітної плати медичних працівників? Які надбавки враховуються в мінімальну зарплату, а які ні? Чи є вирішення проблеми "зрівнялівки" хоча б на локальному рівні? Читайте у статті та дивіться приклади!

З 1 січня 2017 року мінімальна зарплата підвищилася до  3200 грн, тобто оплата за 1 годину роботи складає 19, 34 грн за годину. Тоді як прожитковий мінімум залишився на рівні 1600 грн.

Та змінилося не тільки це. З 1 січня 2017 року внесено істотні зміни до законодавства з праці (відповідно до Закону України від 06.12.2016  № 1774-VІІІ «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України»; далі — Закон № 1774). Цим Законом змінено поняття «мінімальної заробітної плати» та порядок встановлення посадових окладів і тарифних ставок, запроваджено нові механізми контролю у сфері зайнятості та оплати праці.

Заробітна плата медичних працівників 2017Читайте: "Відпустки медичних працівників – складаємо графік"

Заробітна плата медичних працівників відтепер має складати мінімум 3200 грн, тобто бути не меншою за визначений рівень мінімальної заробітної плати. Якщо ж працівник відпрацював передбачені місячною нормою години чи виконав  місячний обсяг роботи, а його заробітна плата все одно не складає 3200 грн, то йому повинні виплатити доплату. Доплата буде компенсувати різницю між його заробітною та мінімальною оплатою праці.

Під час обчислення заробітної плати не враховують премії до свят чи ювілеїв та

надбавки за роботу:

  • В несприятливих чи шкідливих умовах
  • В нічний час
  • Надурочну
  • В умовах підвищеного ризику для життя чи здоров’я
  • З розї’здами

Заробітна плата медичних працівників 2017Читайте: "Медична документація кабінету інфекційних захворювань: форми та інструкції"

В мінімальну зарплату враховують:

  • Суміщення професійних обов’язків
  • Робота за працівника, який перебуває на лікарняному чи у відпустці
  • Підвищену інтенсивність праці
  • Досягнення в професійній діяльності
  • Науковий ступінь
  • Роботу у вихідні та святкові дні
  • Премії за місяць, квартал, рік
  • Вислугу років

Заробітна плата медичних працівників 2017Читайте: "Докладно про вхідний контроль якості лікарських засобів"

Приклади нарахування заробітної плати медпрацівникам в 2017: 

  • Молодша медична сестра, у якої 3-й тарифний розряд згідно з тарифікаційною сіткою (оклад 1888 грн) і якій нараховують доплату за роботу з дезінфікуючими засобами, отримуватиме доплату до 3200 грн та доплату поверх 3200 грн в розмірі 188,8 грн. Тобто її заробітна плата становитиме: 3200 грн +188,8 грн (за дезінфікуючі) = 3388,8 грн. Без урахування доплати за роботу у нічний час.
  • Медична сестра, яка має ІІ кваліфікаційну категорію та стаж 20 років отримуватиме заробітну плату 3200 грн (2464 грн оклад згідно з сіткою + 492,8 грн за стаж + 243,2 грн доплата до 3200 грн). Без урахування доплати за роботу у нічний час.
  • Лікар, який має стаж 10 років, але не має категорії, отримуватиме заробітну плату 3203,2 грн (2912 грн за тарифною сіткою + 10% за стаж). Без урахування доплати за роботу у нічний час. При цьому лікар поліклініки чи планового стаціонару позбавлений цієї доплати.

Такий розрахунок заробітної плати медичних працівників відносно мінімальної породжує зрівняння в оплаті праці медичних працівників з різним кваліфікаційним рівнем та не бере до уваги інші важливі чинники (досвід, вислуга тощо).

Заробітна плата медичних працівників 2017Читайте: "Диспансерний нагляд - організація роботи лікаря"

Шукаємо вихід

У закладах охорони здоров’я варто розробити «Порядок», який дозволяє проводити диференціацію заробітної плати працівників в залежності від рівня кваліфікаціі та, що особливо важливо, залежно від рівня якості виконаних робіт. «Порядок» має бути відображений у вигляді внутрішнього наказу і може використовуватися у закладах комунальної та державної форми власності.

Також варто затвердити по ЛПЗ локальний наказ "Про порядок встановлення надбавок, доплат та премій до посадових окладів". Він дасть змогу проводити диференціацію заробітної плати працівників залежно від рівня кваліфікаціі та якості виконаних робіт працівниками закладів комунальної та державної форм власності.



Підписка на статті

Підпишіться на розсилку, аби не пропустити жодної важливої та цікавої статті. Це БЕЗПЛАТНО.

Освітні заходи

Школа

Перевірте свої знання та здобудьте нові

Взяти участь

Інтернет-магазин

Інтернет-магазин

Скористайтеся найбільш вигідними пропозиціями щодо передплати і станьте нашим читачем просто зараз

Живе спілкування з редакцією

Книжкова полиця

«Новий номер УЗОЗ»

Електронна книга «Нові протоколи медичної сестри: аналізуємо проект»

для передплатників е-журналу «Довідник головної медичної сестри»

Читати книгу

Спробуйте безплатно

Безплатний презентаційний номер е-журналу «Довідник головної медичної сестри» — чудова можливість ознайомитися з ним та оцінити корисність публікацій.




© Медична справа, 2017. Усі права захищено

Повне або часткове копіювання будь-яких матеріалів порталу, цитування, публікація їх анотованих оглядів допускаються лише з письмового дозволу редакції порталу.

Журнал «Управління закладом охорони здоров’я», свідоцтво про державну реєстрацію друкованого засобу масової інформації: КВ №11426-299Р від 11.07.2006.

Журнал «Довідник головної медичної сестри», свідоцтво про державну реєстрацію друкованого засобу масової інформації: КВ №18737-7537Р від 14.02.2012.


 


  • Ми в соцмережах

Зареєструйтеся — і двері для Вас відчинені!

Отримуйте лише фахову інформацію:
  • скачуйте зразки документів безплатно
  • користуйтеся нормативно-правовою базою
  • дізнавайтеся новини галузі охорони здоров’я

У мене є пароль
нагадати
Пароль надіслано на пошту
Ввести
Я тут вперше
Для реєстрації знадобиться 57 секунд
Введіть ел. пошту або логін
Неправильний логін або пароль
Неправильний пароль
Введіть пароль
Упс! Файл доступний лише для зареєстрованих користувачів!

57 секунд на реєстрацію
І Ви отримаєте доступ до:
форм та зразків
фахових статей
найсвіжіших новин галузі
нормативних документів

У мене є пароль
нагадати
Пароль надіслано на пошту
Ввести
Я тут вперше
І користуйтеся матеріалами порталу «Медична справа»!
Введіть ел. пошту або логін
Неправильний логін або пароль
Неправильний пароль
Введіть пароль