Тривалість відпустки молодших медичних сестер та сестри-господині

1430

Щорічна додаткова відпустка за особливий характер праці надається окремим категоріям працівників відповідно до Списку виробництв, робіт, професій і посад працівників, робота яких пов’язана з підвищеним нервово-емоційним та інтелектуальним навантаженням або виконується в особливих природних географічних і геологічних умовах та умовах підвищеного ризику для здоров’я, що дає право на щорічну додаткову відпустку за особливий характер праці, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 17.11.1997 № 1290 (далі — Список № 1290-2).

Розділом XVII «Охорона здоров’я, освіта та соціальна допомога» Списку № 1290-2 визначено право на додаткову відпустку від 4 до 25 календарних днів сестрам-господиням, що працюють виключно у:

  • інфекційних та туберкульозних (протитуберкульозних) лікувально-профілактичних закладах та установах, відділеннях; санаторно-лісових школах та школах-інтернатах, дитячих будинках та садках, будинках дитини для дітей хворих на туберкульоз, навчальних закладах для інвалідів, хворих на туберкульоз;
  • психіатричних (психоневрологічних), геріатричних, нейрохірургічних, наркологічних лікувально-профілактичних закладах та установах, відділеннях, а також відділеннях соціального захисту населення психоневрологічного та геріатричного типу та спеціальних будинках-інтернатах для осіб, які звільнились із місць позбавлення волі;
  • дитячих психіатричних (психоневрологічних), лікувально-профілактичних закладах та установах (крім призначених для лікування дітей з ураженням центральної нервової системи без порушення психіки); установах, відділеннях: соціального захисту населення, школах, школах-інтернатах, дитячих будинках для розумово відсталих дітей та дітей з ураженням центральної нервової системи з порушенням психіки, дитячих будинках-інтернатах для сліпих та глухонімих дітей;
  • радонолікарнях.

Конкретна тривалість додаткової щорічної відпустки за особливий характер праці визначається колективним договором кожного закладу охорони здоров’я.

Отже, надання додаткової щорічної відпустки за особливий характер праці молодшим медичним сестрам чи сестрам-господиням, що працюють в інших закладах охорони здоров’я, зазначеним підзаконним актом не передбачене. Відповідно, такі працівники матимуть право лише на основну щорічну відпустку тривалістю 24 календарні дні.         



Підписка на статті

Підпишіться на розсилку, аби не пропустити жодної важливої та цікавої статті. Це БЕЗПЛАТНО.

Освітні заходи

Школа

Перевірте свої знання та здобудьте нові

Взяти участь

Інтернет-магазин

Інтернет-магазин

Скористайтеся найбільш вигідними пропозиціями щодо передплати і станьте нашим читачем просто зараз

Живе спілкування з редакцією

Книжкова полиця

«Новий номер УЗОЗ»

Електронна книга «Нові протоколи медичної сестри: аналізуємо проект»

для передплатників е-журналу «Довідник головної медичної сестри»

Читати книгу

Спробуйте безплатно

Безплатний презентаційний номер е-журналу «Довідник головної медичної сестри» — чудова можливість ознайомитися з ним та оцінити корисність публікацій.




© Медична справа, 2017. Усі права захищено

Повне або часткове копіювання будь-яких матеріалів порталу, цитування, публікація їх анотованих оглядів допускаються лише з письмового дозволу редакції порталу.

Журнал «Управління закладом охорони здоров’я», свідоцтво про державну реєстрацію друкованого засобу масової інформації: КВ №11426-299Р від 11.07.2006.

Журнал «Довідник головної медичної сестри», свідоцтво про державну реєстрацію друкованого засобу масової інформації: КВ №18737-7537Р від 14.02.2012.


 


  • Ми в соцмережах

Вітаємо на порталі! І даруємо санбюлетені

Зареєструйтеся — і гайда до розділу «Санбюлетені»:

• Ризики в роботі медичної сестри — вірусний гепатит В

• Перша допомога у випадку контакту із джерелом потенційного інфікування ВІЛ

Скачуйте безплатно
розміщуйте на інфостендах медичного закладу

У мене є пароль
нагадати
Пароль надіслано на пошту
Ввести
Я тут вперше
І отримати доступ на сайт
Знадобиться лише хвилина!
Введіть ел. пошту або логін
Неправильний логін або пароль
Неправильний пароль
Введіть пароль
Упс! Файл доступний лише для зареєстрованих користувачів!

57 секунд на реєстрацію
І Ви отримаєте доступ до:
форм та зразків
фахових статей
найсвіжіших новин галузі
нормативних документів

У мене є пароль
нагадати
Пароль надіслано на пошту
Ввести
Я тут вперше
І отримати доступ на сайт
Знадобиться лише хвилина!
Введіть ел. пошту або логін
Неправильний логін або пароль
Неправильний пароль
Введіть пароль