text
Медична справа

ЗРАЗОК НАКАЗУ про результати атестації робочих місць в медичному закладі

  • 31 травня 2017
  • 6256

Перегляньте та завантажте собі зразок наказу про результати атестації робочих місць у медичному закладі!

Раніше, ми уже писали про порядок проведення атестації робочих місць  та пропонували завантажити зразок наказу про атестацію робочих місць в ЛПЗ. Отож, докладно розглянемо наслідки непроведення цієї процедури та правильне оформлення результатів. 

Відповідальність за своєчасне і якісне проведення атестації робочих місць у медичному закладі покладають на керівника закладу.

Адміністративну відповідальність посадових осіб підприємств, установ, організацій незалежно від форми власності та фізичних осіб — підприємців за порушення строку проведення атестації робочих місць за умовами праці та порядку її проведення встановлено частиною першою статті 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення від 07.12.1984 № 8073­X (КУпАП).

Зазначені порушення призводять до накладення штрафу на посадових осіб підприємств, установ і організацій незалежно від форми власності та громадян — суб’єктів підприємницької діяльності у розмірі від 30 до 100 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян.

ЗРАЗОК НАКАЗУ про результати атестації робочих місць в медичному закладіЧитайте: "Медсестринська допомога: оцінюємо і поліпшуємо якість"

Наслідки непроведення атестації робочих місць у медичному закладі:

  • Якщо атестацію не проводили, але у закладі охорони здоров’я встановлені пільги і компенсації за роботу зі шкідливими умовами праці, лікувальний заклад витрачає кошти на виплату цих пільг і компенсацій. Отже, при перевірці можуть виникнути питання щодо правомірності таких виплат.
  • Якщо лікувальний заклад не проведе атестацію і не надаватиме належні працівникам пільги та не виплачуватиме компенсації, то працівники, які мають право на пільги і компенсації, можуть звернутися до суду і вимагати відшкодування матеріальних та моральних збитків. У такому разі непроведення атестації не врятує роботодавця від відповідальності та стане доказом його провини.

Непроведення атестації робочих місць є порушенням законодавства, зокрема Постанови № 442. Порушника — керівника закладу охорони здоров’я — можуть притягнути до адміністративної відповідальності у вигляді сплати штрафу від 30 до 100 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян (ст. 41 КУпАП).

ЗРАЗОК НАКАЗУ про результати атестації робочих місць в медичному закладі

Завантажте зразок наказу про атестацію робочих місць у медичному закладі

Зразок наказу про результати атестації робочих місць

КОМУНАЛЬНИЙ ЗАКЛАД

«ЗРАЗКІВСЬКА МІСЬКА ЛІКАРНЯ № 1»

НАКАЗ

13 лютого 2017 року                                      м. Зразкове                          № 17

Про результати атестації робочих місць за умовами праці

Відповідно до наказу по Зразківській міській лікарні № 1 від 16.01.2017 № 15 у період з 16.01.2017 по 12.02.2017 у лікарні проводилась атестація робочих місць за умовами праці. На підставі звіту атестаційної комісії

НАКАЗУЮ:

1. Роботу з проведення атестації робочих місць за умовами праці у закладі вважати завершеною.

2. Затвердити:

Перелік робочих місць, виробництв, робіт, професій і посад, працівникам яких підтверджено право на пільги і компенсації, передбачені законодавством;

Перелік робочих місць з несприятливими умовами праці, на яких необхідно здійснити першочергові заходи з їх поліпшення.

3. Керівникам структурних підрозділів, де проведено атестацію:

3.1. Ознайомити працівників із результатами атестації робочих місць до 15.02.2017.

3.2.
Забезпечити виконання першочергових заходів щодо поліпшення умов праці за результатами атестації робочих місць за умовами праці до 13.03.2017.

4. Інженеру з охорони праці Суботіну А. Г. розмістити копію цього наказу з додатками у куточку охорони праці.

5. Начальнику відділу праці та заробітної плати Бобровій С. Д. переглянути розміри пільг і компенсацій, встановлених працівникам за результатами попередньої атестації, та внести, за необхідності, відповідні зміни до 20.02.2017.

6. Начальнику відділу кадрів Людяній Г. О.:

6.1.
Додати до трудових книжок працівників, яким підтверджено право на пенсію за віком на пільгових умовах за Списком № 1 чи № 2, витяги з цього наказу.

6.2.
Забезпечити збереження матеріалів атестації робочих місць за умовами праці протягом 50 років.

7. Контроль за виконанням цього наказу залишаю за собою.

Головний лікар
КЗ «Зразківська міська лікарня № 1»                Мiщенко                               З. Ф. Міщенко

Підписка на статті

Підпишіться на розсилку, аби не пропустити жодної важливої та цікавої статті. Це БЕЗПЛАТНО.

Освітні заходи

Школа

Перевірте свої знання та здобудьте нові

Взяти участь
Інтернет-магазин

Інтернет-магазин

Скористайтеся найбільш вигідними пропозиціями щодо передплати і станьте нашим читачем просто зараз

Ми в соцмережах

Зареєструйтеся — і двері для Вас відчинені!

Отримуйте лише фахову інформацію: 
  • скачуйте зразки документів безплатно
  • користуйтеся нормативно-правовою базою
  • дізнавайтеся новини галузі охорони здоров’я

 

У мене є пароль
нагадати
Пароль надіслано на пошту
Ввести
Введіть ел. пошту або логін
Неправильний логін або пароль
Неправильний пароль
Введіть пароль
Я тут вперше
І читатиму далі
Упс! Файл доступний лише для зареєстрованих користувачів!

57 секунд на реєстрацію
І Ви отримаєте доступ до:
форм та зразків
фахових статей
найсвіжіших новин галузі
нормативних документів

У мене є пароль
нагадати
Пароль надіслано на пошту
Ввести
Введіть ел. пошту або логін
Неправильний логін або пароль
Неправильний пароль
Введіть пароль
Я тут вперше
І скачаю потрібні файли!