text
Медична справа

Колективний договір центру первинної медико-санітарної допомоги

  • 21 серпня 2017
  • 1882

Перегляньте та завантажте покроковий алгоритм підготовки та укладання колективного договору в лікарні!

Колективний договір  регулює трудові відносини та соціально-економічні інтереси власника підприємства, установи, організації і найманих працівників. Укладення колективного договору в центрі первинної медико-санітарної допомоги сприяє регулюванню виробничих і трудових відносин, підвищенню ефективності виробництва та зміцненню дисципліни, поліпшенню умов праці та дотриманню правил охорони праці, посиленню соціального захисту працівників та їхніх сімей, запобіганню соціально-економічній напрузі в колективі, протестним настроям тощо.

Нормативна база:
  • Кодекс законів про працю України від 10.12.1971 (КЗпП). 
  • Закон України «Про колективні договори і угоди» від 01.07.1993 № 3356-XII
  • Господарський кодекс України від 16.01.2003 № 436-IV (ГКУ). 
  • Закон України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо удосконалення законодавства з питань діяльності закладів охорони здоров’я» від 06.04.2017 № 2002-VIII.
Навіщо потрібен колективний договір для центру первинної медико-санітарної допомоги?  
  • конкретизувати нормативні положення законодавства загального характеру;
  • встановити особливості оплати праці працівників, тривалість відпустки та додаткові пільги і компенсації за роботу в шкідливих і важких умовах праці;
  • передбачити додаткові порівняно з чинним законодавством і угодами гарантії, соціально-побутові пільги для працівників;
  • заповнити прогалини у трудовому законодавстві, які є загальними для всіх галузей економіки.

Актуальне в журналі «Управління закладом охорони здоров'я»:

Укладаємо колективний договір: крок за кроком

Колективний договір є універсальною формою врегулювання відносин між сторонами незалежно від виду господарювання, організаційно-правової форми та форми власності закладу охорони здоров’я. Тому знати, як правильно укласти колективний договір, — обов’язок кожного керівника. Скористайтеся порадами експерта, щоб створити колективний договір для свого закладу

Алгоритм укладання колективного договору в лікарні (центрі первинної медико-санітарної допомоги)

КРОК 1

Визначаємо сторони соціального діалогу

КРОК 2

Проводимо колективні переговори

КРОК 3

Розроблюємо проект договору

КРОК 4

Розв’язуємо конфліктні ситуації

КРОК 5

Обговорюємо проект договору

КРОК 6

 Схвалюємо проект договору

КРОК 7

Проводимо повідомну реєстрацію договору

Колективний договір в лікарні: алгоритм розробки

Скачайте алгоритм укладання колективного договору

Які доходи КНП потрібно відображати у фінансовому плані

 Які доходи КНП потрібно відображати у фінансовому плані
Алла ХУДЯКОВАголовний редактор системи «Expertus: Медзаклад»
Комунальне некомерційне підприємство планує протягом року отримати доходи, тому числі: кошти, отримані від НСЗУ згідно укладених договорів; субвенції з місцевих бюджетів згідно затвердженої програми фінансової підтримки; кошти від надання платних медичних послуг, від надання майна в оренду майна, від реалізації активів; благодійну та гуманітарну допомогу. Чи потрібно такі доходи відображати у фінансовому плані? Яким чином це зробити?
Підписка на статті

Підпишіться на розсилку, аби не пропустити жодної важливої та цікавої статті. Це БЕЗПЛАТНО.

Освітні заходи

Школа

Перевірте свої знання та здобудьте нові

Взяти участь
Інтернет-магазин

Інтернет-магазин

Скористайтеся найбільш вигідними пропозиціями щодо передплати і станьте нашим читачем просто зараз

Ми в соцмережах
Упс! Файл доступний лише для зареєстрованих користувачів!

57 секунд на реєстрацію
І Ви отримаєте доступ до:
форм та зразків
фахових статей
найсвіжіших новин галузі
нормативних документів

У мене є пароль
нагадати
Пароль надіслано на пошту
Ввести
Введіть ел. пошту або логін
Неправильний логін або пароль
Неправильний пароль
Введіть пароль
Я тут вперше
І скачаю потрібні файли!
Зареєструюся