text
Медична справа

Функції профспілки у медичному закладі

  • 19 серпня 2017
  • 101

Запитання

Які функції виконує та які повноваження мають представники профспілки безпосередньо у медичному закладі?

Відповідь

Урегулювання та поліпшення умов праці

До функцій профспілкової організації також належить розв’язання разом з роботодавцем питань щодо:

  • встановлення робочого часу;
  • встановлення часу відпочинку;
  • погодження графіків змінності;
  • запровадження підсумованого обліку робочого часу;
  • проведення надурочних робіт;
  • організація робіт у вихідні дні.

У соціальному аспекті до функцій профспілкових організацій також належить розв’язання питань соціального розвитку закладу, охорони праці, поліпшення умов праці працівників, матеріально-побутового та медичного обслуговування.

Серед основних функцій профспілкової організації вирізняють ще й таку, як здійснення громадського контролю за:

  • виконанням роботодавцем законодавства про працю та про охорону праці;
  • забезпеченням у закладі охорони здоров’я безпечних та нешкідливих умов праці, виробничої санітарії;
  • підготовкою та поданням роботодавцем документів, необхідних для призначення пенсій працівникам і членам їх сімей тощо.

Функції профспілки у медичному закладіЧитайте: "Информированное добровольное согласие пациента: принципы, документация, юридические аспекты"

Розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця

Лише профспілкова організація, згідно з законом, наділена правом заборонити роботодавцю з його ініціативи розірвати трудовий договір з працівником, який є членом діючої у закладі охорони здоров’я профспілки.

У разі незаконних звільнень чи індивідуальних трудових спорів профспілка має право представляти інтереси працівників під час судового розгляду та надавати безоплатну юридичну допомогу. А коли роботодавець планує звільнення працівників з причин економічного, технологічного, структурного чи аналогічного характеру або у зв’язку з ліквідацією, реорганізацією, зміною форми власності закладу, він повинен завчасно, не пізніше як за три місяці до звільнень, надати профспілковій організації інформацію щодо цих заходів. Зокрема, керівник має надати дані щодо:

  • причини звільнень;
  • кількості та категорії працівників, яких це може стосуватися;
  • строків проведення звільнень.

Зі свого боку, професійна спілка має запропонувати та втілити заходи щодо запобігання звільненням, зведення їх кількості до мінімуму або пом’якшення несприятливих наслідків будь-яких звільнень.

Функції профспілки у медичному закладіЧитайте: "Положення про передатестаційну комісію: зразок"

Розірвання трудового договору на вимогу профспілки

 Профспілка наділена правом вимоги до роботодавця розірвати трудовий договір (контракт) з керівником закладу охорони здоров’я, якщо останній порушує норми законодавства про профспілки, про працю, ухиляється від участі у переговорах щодо укладення або зміни колективного договору, не виконує зобов’язань за колективним договором, допускає інші порушення законодавства про колективні договори.

Первинна профспілкова організація у закладі охорони здоров’я також бере участь у таких процесах:

  • розроблення правил внутрішнього трудового розпорядку;
  • розслідування нещасних випадків, професійних захворювань і аварій;
  • робота комісії з питань охорони праці.

Представники такого об’єднання представляють інтереси застрахованих осіб в комісії із соціального страхування, направляють працівників на умовах, передбачених колективним договором, до санаторіїв, профілакторіїв і будинків відпочинку, туристичних комплексів, баз та оздоровчих закладів, перевіряють організацію медичного обслуговування працівників та членів їх сімей.

Отже, професійні спілки — це надійний помічник у розв’язанні трудових спорів, захисті інтересів та прав працівників закладів охорони здоров’я, які є членами подібної організації.

Читайте в е-журналі «Довідник головної медичної сестри»:

Камінь за пазухою, або Налагоджуємо взаємини з колегами

Недовірливість, надмірна чутливість до критики, образливість — ці риси часто заважають людині працювати і можуть спричинити труднощі під час спілкування з колегами. Зміна місця роботи не допоможе розв’язати проблему. Налагодити взаємини з колективом допоможуть виявлення й усунення своїх негативних рис характеру

Освітні заходи

Школа

Перевірте свої знання та здобудьте нові

Взяти участь
Інтернет-магазин

Інтернет-магазин

Скористайтеся найбільш вигідними пропозиціями щодо передплати і станьте нашим читачем просто зараз

Ми в соцмережах

Зареєструйтеся — і двері для Вас відчинені!

Отримуйте лише фахову інформацію: 
  • скачуйте зразки документів безплатно
  • користуйтеся нормативно-правовою базою
  • дізнавайтеся новини галузі охорони здоров’я

 

У мене є пароль
нагадати
Пароль надіслано на пошту
Ввести
Я тут вперше
І читатиму далі
Введіть ел. пошту або логін
Неправильний логін або пароль
Неправильний пароль
Введіть пароль
Упс! Файл доступний лише для зареєстрованих користувачів!

57 секунд на реєстрацію
І Ви отримаєте доступ до:
форм та зразків
фахових статей
найсвіжіших новин галузі
нормативних документів

У мене є пароль
нагадати
Пароль надіслано на пошту
Ввести
Я тут вперше
І скачаю потрібні файли!
Введіть ел. пошту або логін
Неправильний логін або пароль
Неправильний пароль
Введіть пароль