Надбавка за складність і напруженість роботи

144

Запитання

Чи можливо працівнику, який виконує обов’язки тимчасово відсутнього працівника за більш відповідальною посадою, встановити надбавку за складність і напруженість у роботі, якщо за основною посадою він такої надбавки не мав?

Відповідь

Надбавки медичному працівнику за високі досягнення в праці, виконання особливо важливої роботи, складність, напруженість у роботі встановлюють згідно з пунктом 4.4 Умов оплати праці працівників закладів охорони здоров’я та установ соціального захисту населення, затверджених спільним наказом Мінпраці та МОЗ від 05.10.2005 № 308/519 (далі — Умови № 308/519).

Граничний розмір зазначених надбавок для працівника не має перевищувати 50% посадового окладу. У разі несвоєчасного виконання завдань, погіршення якості роботи чи порушення трудової дисципліни надбавки зменшують або скасовують.

Працівникові надбавки встановлює керівник, а керівнику — орган вищого рівня у межах фонду оплати праці.

Надбавку за складність і напруженість у роботі встановлюють за виконання конкретних важливих обов’язків. Рішення про надання працівнику такої надбавки має бути аргументованим і обгрунтованим. Жодних обмежень щодо встановлення такої надбавки виключно за основним місцем роботи Умови 308/519 не містять.

Актуальне в журналі «Управління закладом охорони здоров'я»:

Нові заклади та відділення з кардіологічної допомоги

Наказом № 975 МОЗ затвердило шість положень з кардіологічної допомоги. Дізнайтеся, як удосконалять систему кардіологічної допомоги у лікарнях і поліклініках та які відділення створять у них

Освітні заходи

Школа

Перевірте свої знання та здобудьте нові

Взяти участь

Інтернет-магазин

Інтернет-магазин

Скористайтеся найбільш вигідними пропозиціями щодо передплати і станьте нашим читачем просто зараз

Живе спілкування з редакцією

Спробуйте безплатно

Читайте безплатний презентаційний номер е-журналу «Управління закладом охорони здоров’я». Ознайомтеся із функціоналом і сервісами. Оцініть переваги е-журналу в дії!

Спробуйте безплатно

Безплатний презентаційний номер е-журналу «Довідник головної медичної сестри» — чудова можливість ознайомитися з ним та оцінити корисність публікацій.

Книжкова полиця

«Новий номер УЗОЗ»

Електронна книга «ЗБІРНИК посадових інструкцій лікарів та керівників ЛПЗ»

для передплатників е-журналу «Управління закладом охорони здоров'я»

Читати книгу




© Медична справа, 2017. Усі права захищено

Повне або часткове копіювання будь-яких матеріалів порталу, цитування, публікація їх анотованих оглядів допускаються лише з письмового дозволу редакції порталу.

Журнал «Управління закладом охорони здоров’я», свідоцтво про державну реєстрацію друкованого засобу масової інформації: КВ №11426-299Р від 11.07.2006.

Журнал «Довідник головної медичної сестри», свідоцтво про державну реєстрацію друкованого засобу масової інформації: КВ №18737-7537Р від 14.02.2012.


 


  • Ми в соцмережах

Зареєструйтеся — і двері для Вас відчинені!

Отримуйте лише фахову інформацію:
  • скачуйте зразки документів безплатно
  • користуйтеся нормативно-правовою базою
  • дізнавайтеся новини галузі охорони здоров’я

У мене є пароль
нагадати
Пароль надіслано на пошту
Ввести
Я тут вперше
І читатиму далі
Введіть ел. пошту або логін
Неправильний логін або пароль
Неправильний пароль
Введіть пароль
Упс! Файл доступний лише для зареєстрованих користувачів!

57 секунд на реєстрацію
І Ви отримаєте доступ до:
форм та зразків
фахових статей
найсвіжіших новин галузі
нормативних документів

У мене є пароль
нагадати
Пароль надіслано на пошту
Ввести
Я тут вперше
І скачаю потрібні файли!
Введіть ел. пошту або логін
Неправильний логін або пароль
Неправильний пароль
Введіть пароль