text
Медична справа

Скорочення медпрацівника, який працює за сумісництвом

  • 18 січня 2018
  • 245

Запитання

У закладі охорони здоров’я скорочують працівника, який працював за зовнішнім сумісництвом. Чи має керівник закладу виплатити йому вихідну допомогу?

Відповідь

Процедура звільнення з роботи сумісника така сама, як загальна процедура звільнення працівника.

Керівники державних установ і організацій звільняють з роботи працівників за сумісництвом:

  • з підстав, передбачених законодавством;
  • якщо приймають на їх місце працівників, які не є сумісниками;
  • якщо обмежують сумісництво через особливі умови та режим праці.

Вихідну допомогу при цьому не виплачують (п. 8 Положення № 43).

Роботу за сумісництвом регулюють:

Освітні заходи

Школа

Перевірте свої знання та здобудьте нові

Взяти участь
Інтернет-магазин

Інтернет-магазин

Скористайтеся найбільш вигідними пропозиціями щодо передплати і станьте нашим читачем просто зараз

Ми в соцмережах
Упс! Файл доступний лише для зареєстрованих користувачів!

57 секунд на реєстрацію
І Ви отримаєте доступ до:
форм та зразків
фахових статей
найсвіжіших новин галузі
нормативних документів

У мене є пароль
нагадати
Пароль надіслано на пошту
Ввести
Введіть ел. пошту або логін
Неправильний логін або пароль
Неправильний пароль
Введіть пароль
Я тут вперше
І скачаю потрібні файли!

Щоб полегшити Вашу роботу, підготувала статтю "Медичні огляди медичних працівників: законодавство, періодичність, документація". 

Скачайте зразки документів та читайте, як організувати медогляди працівників Вашого закладу охорони здоров’я. 

Скачати форми 
Головний редактор
Олена Алехно