text
Медична справа

Заробітна плата завідувача ФП

  • 19 березня 2018
  • 171

Запитання

Завідувач фельдшерським пунктом має диплом медичної сестри, вищу категорію зі спеціальності «лікувальна справа». Як правильно нарахувати заробітну плату такому працівнику?

Відповідь

Заробітну плату працівникам закладів охорони здоров’я нараховують відповідно до Умов оплати праці працівників закладів охорони здоров’я та установ соціального захисту населення, затверджених спільним наказом Міністерства праці та соціальної політики України і Міністерства охорони здоров’я України від 05.10.2005 № 308/519 (далі — Умови № 308/519).

Які доходи КНП потрібно відображати у фінансовому плані

 Які доходи КНП потрібно відображати у фінансовому плані
Алла ХУДЯКОВАголовний редактор системи «Expertus: Медзаклад»
Комунальне некомерційне підприємство планує протягом року отримати доходи, тому числі: кошти, отримані від НСЗУ згідно укладених договорів; субвенції з місцевих бюджетів згідно затвердженої програми фінансової підтримки; кошти від надання платних медичних послуг, від надання майна в оренду майна, від реалізації активів; благодійну та гуманітарну допомогу. Чи потрібно такі доходи відображати у фінансовому плані? Яким чином це зробити?

Розміри посадових окладів (тарифних ставок) визначають за тарифними розрядами Єдиної тарифної сітки, які встановлюють професіоналам, фахівцям залежно від наявної кваліфікаційної категорії, робітникам — кваліфікаційного розряду у межах діапазону, визначеного для цих посад (професій) у Довіднику кваліфікаційних характеристик професій працівників (п. 1.4 Умов № 308/519).

Заробітна плата завідувача ФПЧитайте: "Оплата праці медпрацівників комунального некомерційного медзакладу: як формувати?"

Керівникам закладів охорони здоров’я та їх структурних підрозділів із числа фахівців з базовою та неповною вищою медичною освітою, до яких належить посада завідувача фельдшерським пунктом, посадові оклади встановлюють за тарифними розрядами посад фахівців відповідної кваліфікації. При цьому враховують підвищення, яке залежить від обсягу роботи:

  • на 10% — при кількості посад фахівців з базовою та неповною вищою медичною освітою (з урахуванням посади керівника) за штатним розписом до 3 одиниць;
  • на 15% — від 4 до 10 одиниць;

Тож коли нараховують зарплату завідувачу фельдшерським пунктом, враховують його тарифний розряд та підвищення.

Освітні заходи

Школа

Перевірте свої знання та здобудьте нові

Взяти участь
Інтернет-магазин

Інтернет-магазин

Скористайтеся найбільш вигідними пропозиціями щодо передплати і станьте нашим читачем просто зараз

Ми в соцмережах
Упс! Файл доступний лише для зареєстрованих користувачів!

57 секунд на реєстрацію
І Ви отримаєте доступ до:
форм та зразків
фахових статей
найсвіжіших новин галузі
нормативних документів

У мене є пароль
нагадати
Пароль надіслано на пошту
Ввести
Введіть ел. пошту або логін
Неправильний логін або пароль
Неправильний пароль
Введіть пароль
Я тут вперше
І скачаю потрібні файли!
Зареєструюся

Щоб полегшити Вашу роботу, підготувала статтю "Медичні огляди медичних працівників: законодавство, періодичність, документація". 

Скачайте зразки документів та читайте, як організувати медогляди працівників Вашого закладу охорони здоров’я. 

Скачати форми 
Головний редактор
Олена Алехно