text
Медична справа

Доплаты до уровня минимальной зарплаты медработнику

  • 20 червня 2018
  • 32

Запитання

Дежурный медперсонал работает по суммированному учёту рабочего времени. Учётным периодом определён год. Заработную плату начисляют ежемесячно за те часы, которые фактически отработал персонал на протяжении месяца (хотя ряд экспертов утверждает, что необходимо начислять 3200 грн. независимо от отработанных часов). Как же разобраться, верно ли насчитывают доплату медработникам, чтобы обеспечить минимальный уровень зарплаты?

Відповідь

В соответствии с ч. 2 ст. 31 Закона Украины «Про оплату праці» № 108/95-ВР от 24.03.1995 года доплату за работу, выполненную во внеурочные часы, выплачивают сверх размера минимальной заработной платы. Лицам, работающим по суммированному учёту рабочего времени, все сверхурочные часы оплачивают по завершению учётного периода (при увольнении).

Які доходи КНП потрібно відображати у фінансовому плані

 Які доходи КНП потрібно відображати у фінансовому плані
Алла ХУДЯКОВАголовний редактор системи «Expertus: Медзаклад»
Комунальне некомерційне підприємство планує протягом року отримати доходи, тому числі: кошти, отримані від НСЗУ згідно укладених договорів; субвенції з місцевих бюджетів згідно затвердженої програми фінансової підтримки; кошти від надання платних медичних послуг, від надання майна в оренду майна, від реалізації активів; благодійну та гуманітарну допомогу. Чи потрібно такі доходи відображати у фінансовому плані? Яким чином це зробити?

Обратите внимание ещё и на такие правила начисления заработной платы по суммированному учёту рабочего времени:

  • Если сотрудник отработал больше, чем месячная норма в месяце, который не является последним в учётном периоде, доплату за сверхурочные часы в этом месяце не произведут.
  • Если сотрудник отработал меньше месячной нормы, минимальную заработную плату начислят пропорционально к отработанной норме часов (ч. 5 ст. 31 Закона Украины «Про оплату праці»);
  • Если сотрудник отработал все часы в соответствии с графиком, однако это меньше, чем месячная норма рабочего времени, минимальную зарплату ему уменьшат пропорционально к количеству отработанных часов.

Доплаты до уровня минимальной зарплаты медработникуЧитайте: "История болезни — как заполнять"

Хотя Минсоцполитики в Законе Украины № 1774-VІІІ от 06.12.2016 года предлагает несколько иной подход к ситуации.

Если работник по суммированному учёту рабочего времени выполняет работу в пределах определённого времени, которое меньше длительности рабочего времени по графику, зарплату он получает не менее минимальной.

Освітні заходи

Школа

Перевірте свої знання та здобудьте нові

Взяти участь
Інтернет-магазин

Інтернет-магазин

Скористайтеся найбільш вигідними пропозиціями щодо передплати і станьте нашим читачем просто зараз

Ми в соцмережах
Упс! Файл доступний лише для зареєстрованих користувачів!

57 секунд на реєстрацію
І Ви отримаєте доступ до:
форм та зразків
фахових статей
найсвіжіших новин галузі
нормативних документів

У мене є пароль
нагадати
Пароль надіслано на пошту
Ввести
Введіть ел. пошту або логін
Неправильний логін або пароль
Неправильний пароль
Введіть пароль
Я тут вперше
І скачаю потрібні файли!
Зареєструюся

Щоб полегшити Вашу роботу, підготувала статтю "Медичні огляди медичних працівників: законодавство, періодичність, документація". 

Скачайте зразки документів та читайте, як організувати медогляди працівників Вашого закладу охорони здоров’я. 

Скачати форми 
Головний редактор
Олена Алехно