З питань передплати телефонуйте 0 800 212 012 (усі дзвінки безплатні)

Активуйте подарунковий доступ >

Медична справа

Законодательство о доплатах медработникам

  • 22 червня 2018
  • 56

Запитання

Каков порядок установления доплат до минимальной зарплаты?

Відповідь

Понятие «Минимальная зарплата» в сфере медицины вызывает вопросы касательно изменений в законодательной базе и начисления зарплаты сотрудникам включительно со всеми доплатами.

Основні етапи створення нового медзакладу — надавача первинної медичної допомоги

Практичні поради
Павло Брагінський,юридичний радник Проекту з підтримки реформи ПМД
Новий заклад має бути доцільним та відповідати інтересам громади, а громада повинна мати можливість фінансово забезпечити створення закладу, який буде надавати ПМД на належному рівні. Тобто для створення власного закладу ПМД, потрібно розуміти, яким він буде.

Закон «Про оплату праці» позволяет сделать некоторые выводы:

  • в случае, когда сотрудник отработал месячную норму, но при этом размер начисленной ему зарплаты меньше минимальной, ему должны начислить доплаты до ее размера;
  • если сотрудник работает в учреждении на условиях неполной занятости, или же он не отработал месячную норму, доплаты до уровня минимальной зарплаты начисляют пропорционально  отработанной норме;
  • при вычислении размера доплат до уровня минимальной зарплаты учитывают не только оклад, но и другие доплаты, надбавки, премии, за малым исключением.

Законодательство о доплатах медработникамЧитайте: "Доплаты медсестрам: условия начисления и примеры из практики"

Так, законодательство в сфере оплаты труда регламентирует, что при расчете доплат до уровня минимальной зарплаты не учитываются:

  • доплата за работу в условиях, которые классифицируются как неблагоприятные или опасные для здоровья – признанные такими во время аттестации рабочего места как вредные, с применением дезсредств, с работой в ночное и сверхурочное время;
  • доплата за работу, предусматривающую разъезды;
  • премиальные выплаты, приуроченные к юбилеям и праздникам;
  • отпускные (компенсация за неиспользованный отпуск);
  • выплаты по больничному листу, за отпуск по уходу за ребенком;
  • оплата за простой;
  • оплата сотрудникам, которые привлечены к выполнению в рабочее время государственных или общественных обязанностей;
  • материальная помощь, в том числе на оздоровление;
  • сумма выходного пособия при прекращении трудового договора;
  • вознаграждение по гражданско-правовому договору;
  • зарплата за работу сотрудника по совместительству по основному месту.

Законодательство о доплатах медработникамЧитайте:"Алгоритм проведення пероральної регідратації

Работники получают доплату к зарплате до уровня минимальной по основному месту работы и как совместители отдельно, независимо от того, внешнее совместительство или внутреннее.

Освітні заходи

Школа

Перевірте свої знання та здобудьте нові

Взяти участь
Інтернет-магазин

Інтернет-магазин

Скористайтеся найбільш вигідними пропозиціями щодо передплати і станьте нашим читачем просто зараз

Ми в соцмережах
Упс! Файл доступний лише для зареєстрованих користувачів!

57 секунд на реєстрацію
І Ви отримаєте доступ до:
форм та зразків
фахових статей
найсвіжіших новин галузі
нормативних документів

У мене є пароль
нагадати
Пароль надіслано на пошту
Ввести
Введіть ел. пошту або логін
Неправильний логін або пароль
Неправильний пароль
Введіть пароль
Я тут вперше
І скачаю потрібні файли!
Зареєструюся

Щоб полегшити Вашу роботу, підготувала статтю "Медичні огляди медичних працівників: законодавство, періодичність, документація". 

Скачайте зразки документів та читайте, як організувати медогляди працівників Вашого закладу охорони здоров’я. 

Скачати форми 
Головний редактор
Олена Алехно