Замовте видання онлайн або телефонуйте 0 800 212 012. Дзвінки безплатні

Активуйте подарунковий доступ

Медична справа

Розмір зарплати лікаря-стоматолога і зубного техніка, які працюють на пів ставки

29 листопада 2019
41
Середній бал: 5 із 5

Запитання

Який механізм нарахування заробітної плати зубних техніків та лікарів в госпрозрахунковому відділенні стоматполіклініки? Лікар-стоматолог прийнятий на роботу на 0,5 ст., зубний технік теж на 0,5 ст. (Орфографія і пунктуація автора збережені)

Відповідь

Госпрозрахункове відділення утримують виключно за кошти, що надходять за надання платних стоматологічних послуг. За спецфондом на початку року зазвичай розробляють кошторис госпрозрахункового відділення на основі передбачених надходжень від надання платних послуг, а також штатний розпис цього відділення.

Тарифна система оплати праці в стоматологічному центрі

У пункті 5.4 Умов оплати праці працівників закладів охорони здоров’я та установ соціального захисту населення, затверджених наказом Мінсоцполітики і МОЗ від 05.10.2005 № 308/519 визначено, що оплату праці працівників закладів (відділів, відділень, лабораторій, кабінетів) зубопротезування у закладах, які перебувають на госпрозрахунку або утримуються за рахунок коштів спеціального фонду, проводять за погодинно-преміальною системою. Виняток становлять зубні техніки, полірувальники, ливарники та інші робітники, зайняті на зуботехнічних роботах. Працю цих працівників оплачують за відрядно-преміальною системою. Погодинні ставки зубних техніків розраховують, виходячи з посадових окладів зубних техніків та встановленої середньомісячної норми робочого часу.

Розмір заробітку працівників госпрозрахункового відділення повністю залежить від обсягу наданих послуг і результатів праці.

Зазвичай у закладах затверджують щомісячний фінансовий план для лікарів-стоматологів госпрозрахункового відділення, в якому прописують показники для виконання, наприклад, обсяг коштів, отриманих від надання платних стоматологічних послуг. Також затверджують коефіцієнти від посадового окладу для нарахування зарплати, в залежності від виконання фінансового плану кожним лікарем. Тобто, зарплату нараховують пропорційно виконанню фінансового плану. За перевиконання нараховують премії. Зубному техніку зарплату теж можна нараховувати за такою системою.

Затверджуючи фінансовий план, враховуйте робочий час працівників. Якщо для лікаря, який працює на повну ставку, затверджений фінансовий план у розмірі 50 тис грн, то для лікаря, що прийнятий на 0,5 ставки — він має бути вдвічі менший.

57 секунд зараз = доступ до документів постійно!

Зареєструйтеся —
і скачуйте все! 
 
Зразки та форми документів медзакладу, алгоритми дій, поради юристів...

У мене є пароль
нагадати
Пароль надіслано на пошту
Ввести
Введіть ел. пошту або логін
Неправильний логін або пароль
Неправильний пароль
Введіть пароль
Я тут вперше
І скачаю потрібні файли!
Зареєструюся
57 секунд зараз = доступ до документів постійно!

Зареєструйтеся —
і скачуйте все! 
 
Зразки та форми документів медзакладу, алгоритми дій, поради юристів...

У мене є пароль
нагадати
Пароль надіслано на пошту
Ввести
Введіть ел. пошту або логін
Неправильний логін або пароль
Неправильний пароль
Введіть пароль
Я тут вперше
І скачаю потрібні файли!
Зареєструюся

Зареєструйтеся — і двері для Вас відчинені!

Отримуйте лише фахову інформацію: 
  • скачуйте зразки документів безплатно
  • користуйтеся нормативно-правовою базою
  • дізнавайтеся новини галузі охорони здоров’я

 

У мене є пароль
нагадати
Пароль надіслано на пошту
Ввести
Введіть ел. пошту або логін
Неправильний логін або пароль
Неправильний пароль
Введіть пароль
Я тут вперше
І читатиму далі
Зареєструюся

Увага! Готові протоколи надання невідкладної допомоги! Щоб працювати без порушень, читайте статтю "Принципи надання невідкладної допомоги за анафілактичного шоку"

Скачайте алгоритми від експертів "Невідкладна допомога за анафілактичного шоку" та "Додаток до протоколу: як визначити диференціальні стани"

Скачати пам'ятки 
Головний редактор
Олена Алехно