Замовте видання онлайн або телефонуйте 0 800 212 012. Дзвінки безплатні

Активуйте подарунковий доступ

Медична справа

Як оформити й оплатити роботу лікарів понад ставку

1 листопада 2019
114
Середній бал: 0 із 5

Запитання

По штатному розпису в відділенні 4,75 ставки лікарів. Фізично працюють 2 лікарі на 1,5 ставки. Так як відділення працює в цілодобовому ургентному режимі 24 години, немає права залишити пацієнтів без лікаря, тому вимушені дозволяти лікарям працювати понад 1,5 ставки дозволених законодавством. Яким чином оплатити час, відпрацьований понад норму годин? Як правильно це оформити в табелі? (Орфографія і пунктуація автора збережені)

Відповідь

Умови роботи працівників за сумісництвом державних і комунальних закладів охорони здоров’я регулюють норми:

  • Кодексу законів про працю (КЗпП)
  • постанови КМУ «Про роботу за сумісництвом працівників державних підприємств, установ і організацій» від 03.04.1993 № 245
  • Положення про умови роботи за сумісництвом працівників державних підприємств, установ і організацій, затвердженого наказом Мінпраці, Мін’юсту і Мінфіну від 28.06.1993 № 43

Як оплатити працю медпрацівників

Ці нормативні акти визначають, що тривалість роботи за сумісництвом не може перевищувати чотирьох годин на день і повного робочого дня у вихідний день. Загальна тривалість роботи за сумісництвом протягом місяця не повинна перевищувати половини місячної норми робочого часу.

Відповідно, будь-який працівник державного або комунального закладу охорони здоров’я не може працювати понад 0,5 ставки за сумісництвом. Тобто означена ситуація виходить за межі правового регулювання та поршує вимоги чинного законодавства.

Щоб вирішити цю проблему, запровадьте надурочні роботи в спосіб, встановлений нормами статті 62 КЗпП.

Власник або уповноважений ним орган може застосовувати надурочні роботи лише у виняткових випадках, визначених законодавством:

  • надурочні роботи можна провадити лише з дозволу виборного органу первинної профспілкової організації (профспілкового представника) підприємства, установи, організації
  • надурочні роботи не повинні перевищувати для кожного працівника 4 годин протягом 2 днів підряд і 120 годин на рік
  • власник або уповноважений ним орган повинен вести облік надурочних робіт кожного працівника

У такому разі для працівника, який працює на ставку в закладі охорони здоров’я, зросте нормальна тривалість робочого часу. Отже, збільшиться кількість відпрацьованих годин, які й необхідно відобразити в табелі обліку робочого часу та додатково оплатити.

57 секунд зараз = доступ до документів постійно!

Зареєструйтеся —
і скачуйте все! 
 
Зразки та форми документів медзакладу, алгоритми дій, поради юристів...

У мене є пароль
нагадати
Пароль надіслано на пошту
Ввести
Введіть ел. пошту або логін
Неправильний логін або пароль
Неправильний пароль
Введіть пароль
Я тут вперше
І скачаю потрібні файли!
Зареєструюся
57 секунд зараз = доступ до документів постійно!

Зареєструйтеся —
і скачуйте все! 
 
Зразки та форми документів медзакладу, алгоритми дій, поради юристів...

У мене є пароль
нагадати
Пароль надіслано на пошту
Ввести
Введіть ел. пошту або логін
Неправильний логін або пароль
Неправильний пароль
Введіть пароль
Я тут вперше
І скачаю потрібні файли!
Зареєструюся

Зареєструйтеся — і двері для Вас відчинені!

Отримуйте лише фахову інформацію: 
  • скачуйте зразки документів безплатно
  • користуйтеся нормативно-правовою базою
  • дізнавайтеся новини галузі охорони здоров’я

 

У мене є пароль
нагадати
Пароль надіслано на пошту
Ввести
Введіть ел. пошту або логін
Неправильний логін або пароль
Неправильний пароль
Введіть пароль
Я тут вперше
І читатиму далі
Зареєструюся

Увага! Готові протоколи надання невідкладної допомоги! Щоб працювати без порушень, читайте статтю "Принципи надання невідкладної допомоги за анафілактичного шоку"

Скачайте алгоритми від експертів "Невідкладна допомога за анафілактичного шоку" та "Додаток до протоколу: як визначити диференціальні стани"

Скачати пам'ятки 
Головний редактор
Олена Алехно