Медичні кадри

Кадрові питання під час реформування медзакладу: шляхи вирішення

В умовах реорганізації медичних закладів кадрові питання загострюються. Тому важливо чітко дотриматись норм законодавства, переводячи працівника на нове місце роботи чи звільняючи його через скорочення штату.175

Статистик медичний: вимоги до працівника

Якраз після напруженого звітного періоду стають виразнішими недоліки в організації збору та аналізу статистичної інформації по медзакладу. Читайте, яким вимогам повинен відповідати медичний статистик аби відібрані ним дані були достовірними і цілісними.98

Права и обязанности медсестры

Чтобы требовать от среднего медперсонала эффективного выполнения поставленных задач, важно ознакомить медсестер с их правами и обязанностями. Для этого обязанности должны быть четко указаны в должностных инструкциях, которые важно дать к изучению работнику перед тем, как он приступит к выполнению своих профессиональных задач.742

Професіокарта і професіограма медичної сестри

Професіограма медичного працівника дає змогу завбачити повний спектр професійних завдань, шляхи фахового зростання та порівняти ключові вимоги до професії медсестри з фактичниими навчиками і здібностями працівника. Тож перегляньте загальні вимоги до складання професіограми та професіокарти та скачайте професіокарту головної медичної сестри, щоб використати як зразок.310

Медична сестра кабінету щеплень: роль в проведенні вакцинації

В яких умовах має відбуватися попередній огляд та вакцинація дітей? Що робити, якщо для проведення туберкулінодіагностики немає вільного приміщення? Як медичній сестрі кабінету щеплень контролювати проведення цих процедур? Читайте в статті поради, що полегшать виконання щоденних професійних завдань!1280

Було проведене цікаве опитування лікарів та пацієнтів приватних клінік, для того, щоб з’ясувати, яким повинен бути успішний лікар приватної клініки та що впливає на ефективність його роботи. Дізнайтеся про те, як підлеглі організовують свою роботу та відпочинок, щоб краще їх зрозуміти, швидше знаходити нових працівників та забезпечувати більш комфортні умови праці, за яких лікарі будуть працювати ефективніше, а клініка матиме більший прибуток.342

Лікар має спеціалізацію з неврології та пройшов курси підвищення кваліфікації з рефлексотерапії (удосконалення без спеціалізації). Чи можна прийняти його на роботу до закладу охорони здоров’я на посаду лікаря-рефлексотерапевта?326

З листа до редакції: «Лікар-терапевт 3 роки працювала на посаді психолога кардіологічної медико-соціальної експертної комісії обласного центру медико-соціальної експертизи. Чи можна зарахувати цей період до медичного стажу при оформленні пенсії?»444

Онлайн-запис до лікаря попри ряд переваг має дуже вагомі недоліки. І щоб клініка працюваола безперебійно, важливо вжити заходів, аби попередити виникнення непередбачуваних ситуацій. Отож, читайте про фактори, які варто врахувати, надаючи своїм пацієнтам можливість запису до лікаря через форму на сайті.271

Сертифікат про проходження профілактичного наркологічного огляду (форма №140/о) - це єдиний документ, що підтверджує проходження огляду у нарколога. Дізнайтеся, які нормативні документи затверджують цей сертифікат, та завантажте зразок форми №140/о.1478

Тема примусового звільнення стає все актуальнішою з огляду на реформу у системі медицини, пов’язану з автономізацією закладів охорони здоров’я, скасуванням їхніх примірних штатних нормативів. Нагадуємо, який процес скорочення медпрацівників можна вважати законним, а коли він порушує їхні права.323

В умовах реорганізації медичних закладів кадрові питання загострюються. Тому важливо чітко дотриматись норм законодавства, переводячи працівника на нове місце роботи чи звільняючи його через скорочення штату.175

Чи можна перевести лаборанта клініко­-діагностичної лабораторії, який отримав повну вищу освіту за спеціальністю «Педагогіка і методика середньої освіти. Географія» та має кваліфікацію «Вчитель географії, біології», на посаду біолога або завідувача лабораторії?2248

Особа працює на посаді інспектора з кадрів у закладі охорони здоров’я та має базову вищу освіту за напрямом підготовки «Культура», здобула кваліфікацію бакалавра-документознавця, секретаря-референта. Стаж роботи на посаді інспектора з кадрів ― 4 роки. За яких умов можливе переведення з посади інспектора з кадрів на посаду старшого інспектора з кадрів?1978

Спробуйте безплатно

Читайте безплатний презентаційний номер е-журналу «Управління закладом охорони здоров’я». Ознайомтеся із функціоналом і сервісами. Оцініть переваги е-журналу в дії!

Спробуйте безплатно

Безплатний презентаційний номер е-журналу «Довідник головної медичної сестри» — чудова можливість ознайомитися з ним та оцінити корисність публікацій.

Книжкова полиця

«Новий номер УЗОЗ»

Електронна книга «ЗБІРНИК посадових інструкцій лікарів та керівників ЛПЗ»

для передплатників е-журналу «Управління закладом охорони здоров'я»

Читати книгу




© Медична справа, 2017. Усі права захищено

Повне або часткове копіювання будь-яких матеріалів порталу, цитування, публікація їх анотованих оглядів допускаються лише з письмового дозволу редакції порталу.

Журнал «Управління закладом охорони здоров’я», свідоцтво про державну реєстрацію друкованого засобу масової інформації: КВ №11426-299Р від 11.07.2006.

Журнал «Довідник головної медичної сестри», свідоцтво про державну реєстрацію друкованого засобу масової інформації: КВ №18737-7537Р від 14.02.2012.


 


  • Ми в соцмережах