Замовте видання онлайн або телефонуйте 0 800 212 012. Дзвінки безплатні

Активуйте подарунковий доступ

Медична справа

Медичні кадри

10 жовтня 2019
Торік медичні заклади почали активно реорганізовувати у КНП. Разом з тим для їхніх очільників розпочався непростий період роботи за незвичних умов. Тепер їм самим необхідно вирішувати питання стосовно розподілу коштів, отриманих від НСЗУ, складання штатного розпису, оплати праці співробітників. Пояснимо, як скласти штатний розпис, вкажемо на підводні камені та допоможемо їх обійти 27251
1 березня 2019
Із 2019 року приймати нових працівників на посаду заступника головного лікаря з медсестринства не можна. А як щодо тих, хто працював на цій посаді раніше? Чи мають право такі працівники продовжувати виконувати свої обов’язки? У статті розтлумачуємо, що буде з посадою заступника головного лікаря з медсестринства у новому році 3537
4 січня 2019
Як вчинити, коли потрібно перевести працівника з однієї зміни в іншу, щоб не порушити норм чинного законодавства? В статті — поради юриста щодо двох найвдаліших вирішень ситуації. 949
26 листопада 2018
Коли керівник іде у відпустку, видає наказ «Відбуваю у відпустку. Виконання обов’язків покладаю на…». Коли їде у відрядження — «Відбуваю у відрядження…». Видайте наказ про тимчасове покладання обов’язків із преамбулою «У зв’язку з тимчасовою непрацездатністю…». Регламентуйте розподіл обов’язків між керівником і заступниками в посадових інструкціях 1375
7 листопада 2018
У штатному розписі приватного лікувально-профілактичного закладу можна передбачити посади і директора, і головного лікаря, який би підпорядковувався директору з 01.01.2019 року. Щоправда, замість посади головного лікаря із цього часу з’явиться нова посада — медичний директор. Деталі у статті, ще докладніші пояснення експертів - за посиланнями 4427
Було проведене цікаве опитування лікарів та пацієнтів приватних клінік, для того, щоб з’ясувати, яким повинен бути успішний лікар приватної клініки та що впливає на ефективність його роботи. Дізнайтеся про те, як підлеглі організовують свою роботу та відпочинок, щоб краще їх зрозуміти, швидше знаходити нових працівників та забезпечувати більш комфортні умови праці, за яких лікарі будуть працювати ефективніше, а клініка матиме більший прибуток. 774
Лікар має спеціалізацію з неврології та пройшов курси підвищення кваліфікації з рефлексотерапії (удосконалення без спеціалізації). Чи можна прийняти його на роботу до закладу охорони здоров’я на посаду лікаря-рефлексотерапевта? 367
З листа до редакції: «Лікар-терапевт 3 роки працювала на посаді психолога кардіологічної медико-соціальної експертної комісії обласного центру медико-соціальної експертизи. Чи можна зарахувати цей період до медичного стажу при оформленні пенсії?» 507
Найчастіше керівники, які приймають на роботу підлеглих, нехтують вимогою ознайомлювати з працівника з локальними документами, посадовою інструкцією тощо. Та не чекайте, поки така недбалість призведе до відчутних проблем, розробіть чіткий порядок прийому працівника на роботу. 406
Читайте, які вимоги висуває законодавство до штату оздоровчих дитячих закладів, в яких випадках його можна розширювати та за рахунок чого це робити. 66
Онлайн-запис до лікаря попри ряд переваг має дуже вагомі недоліки. І щоб клініка працюваола безперебійно, важливо вжити заходів, аби попередити виникнення непередбачуваних ситуацій. Отож, читайте про фактори, які варто врахувати, надаючи своїм пацієнтам можливість запису до лікаря через форму на сайті. 315
Тема примусового звільнення стає все актуальнішою з огляду на реформу у системі медицини, пов’язану з автономізацією закладів охорони здоров’я, скасуванням їхніх примірних штатних нормативів. Нагадуємо, який процес скорочення медпрацівників можна вважати законним, а коли він порушує їхні права. 6685
В умовах реорганізації медичних закладів кадрові питання загострюються. Тому важливо чітко дотриматись норм законодавства, переводячи працівника на нове місце роботи чи звільняючи його через скорочення штату. 4712
Чи можна перевести лаборанта клініко­-діагностичної лабораторії, який отримав повну вищу освіту за спеціальністю «Педагогіка і методика середньої освіти. Географія» та має кваліфікацію «Вчитель географії, біології», на посаду біолога або завідувача лабораторії? 4823
Особа працює на посаді інспектора з кадрів у закладі охорони здоров’я та має базову вищу освіту за напрямом підготовки «Культура», здобула кваліфікацію бакалавра-документознавця, секретаря-референта. Стаж роботи на посаді інспектора з кадрів ― 4 роки. За яких умов можливе переведення з посади інспектора з кадрів на посаду старшого інспектора з кадрів? 3370
57 секунд зараз = доступ до документів постійно!

Зареєструйтеся —
і скачуйте все! 
 
Зразки та форми документів медзакладу, алгоритми дій, поради юристів...

У мене є пароль
нагадати
Пароль надіслано на пошту
Ввести
Введіть ел. пошту або логін
Неправильний логін або пароль
Неправильний пароль
Введіть пароль
Я тут вперше
І скачаю потрібні файли!
Зареєструюся
57 секунд зараз = доступ до документів постійно!

Зареєструйтеся —
і скачуйте все! 
 
Зразки та форми документів медзакладу, алгоритми дій, поради юристів...

У мене є пароль
нагадати
Пароль надіслано на пошту
Ввести
Введіть ел. пошту або логін
Неправильний логін або пароль
Неправильний пароль
Введіть пароль
Я тут вперше
І скачаю потрібні файли!
Зареєструюся

Увага! Готові протоколи надання невідкладної допомоги! Щоб працювати без порушень, читайте статтю "Принципи надання невідкладної допомоги за анафілактичного шоку"

Скачайте алгоритми від експертів "Невідкладна допомога за анафілактичного шоку" та "Додаток до протоколу: як визначити диференціальні стани"

Скачати пам'ятки 
Головний редактор
Олена Алехно